人才标准：人品比能力更重要.docxVIP

人品比能力更重要，这是老生常谈的道理了。 很不幸，还是有不少老板在用人时以能力为上，忽视了人品的重要性。 老板们梦寐以求的是人品和能力俱佳的人才。这样的人才算得上极品，在人才总量中，极 品总是少量的。 更为普遍的情况是，人才在某一个方面有所欠缺、有待提升。倘若将人品和能力作为衡量 人才的两个重要指标，你是看重人品，还是看重能力？ 你的身边有吕布吗？ 三国第一帅哥吕布， “气宇轩昂，威风凛凛” ，他的身份相当于 销售 总裁，有过硬的本领，是行业公认的顶尖人才。然而，得其者最终死于其手。 吕布最早的老板是荆州刺史丁原，他还是吕布的义父，两人算不上血缘关系，也算得上是 亚血缘关系。正因为有吕布这个顶级人才在手，丁原敢在大堂上推案而出，大骂当时势力最大 的集团董事长董卓篡逆。 吕布这样能力超凡的人才 “勇而无谋” ，倘若他的缺点仅仅如此， 最多不委任他担任 CEO就 行了，因为他缺乏战略思维和全局思维。要命的是，吕布还“见利忘义” ，人品有重大缺陷。董 卓了解了这一点，仅仅用了一匹赤兔马，黄金一千两、明珠数十颗、玉带一条，就让吕布割下 了义父丁原的首级。吕布跳槽到董氏集团后，主动拜董卓为义父。 吕布的能力的确了得，刘备、关羽、张飞三人联手，战了几十个回合，也赢不了吕布。董 老板凭借这个人才，不把各路诸侯放在眼里。 说实话，董卓对吕布不薄，不仅给予高官厚绿，还让他当贴身护卫，以儿子相待。然