[教育培训加盟]教育培训承诺书（Word可编辑版）.docVIP

优质文档 _______________________________________________________________________________ [教育培训加盟]教育培训承诺书 （最新版） -Word文档，下载后可任意编辑和处理- 教育培训承诺书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日 至年月日，实计为期。二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写） 元（小写）元）作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。××公司（签章）：受训员工签字：年 月 日年 月 日word下载pdf下载公司员工教育培训协议书 以提高员工的基本素质和职业技能,公司鼓励和支持员工参加职业培训公司员工教育培训协议书。确保员工培训学校,圆满完成工作,以训练有素的专业员工队伍后面订立本协议的主要命题:一、公司同意员工____________学习,公司员工教育培训协议书学习期间月以来在教育的重要性,并在教育的重要性的一天,固体计划一个…。第二,训练有素的专业员工队伍应该在公司与公司指定或学校和职业学校同意了。如果需要改变的,应在不预先通知并得到批准的公司,拥有旷工,否则,惩罚你。三、培训员工培训时间,包括在指定的时间内把工作根据连续工龄公司员工教育培训协议书、累积。第四,在培训期间的工资根据情况的工资,原工资;有%据奖金金额通常支付。对于资格或工资,受训人员在处理人员作为修订。社会保险、劳工保险原则上按照国家有关规定在处理人员一样。训练有素的专业员工队伍训练期间不享受带薪年假。五、根据医疗费用在训练期间在职人员处理。但是因为我的疏忽或不公平的行为而引起的疾病者除外。当学员与不能继续学术疾病,必受训诲,最后的书房,回到公司,有关规定处理。六、培训员工学习中,必须每_____人员书面报告,并附上了天堂,在学校学习成就上相关记录。七、培训员工培训应该自觉遵守学校的规章制度和要求。因为每一个非法的学校纪律处分的,本公司将加刑在公司内,检查严重的错误。八、培训员工的学费我承担过失…元人民币,由公司承担。公司员工教育培训协议书九、培训员工辞职,其长度在一年之内需要向公司支付所有的培训费用负担的部分;在两年内支付50%的成本培训;支付25%的公司在未来三年内,三年后,可免交培训费用;因违纪被解雇的员工也适用于所有的。10、训练时间、训练有素的员工接受公司交付调查或安排旅游出行费用支付员工出差费用规则。十一、培训结束时,训练有素的专业员工队伍应及时回到公司,并办理住宿手续。十二,为了保证本协定的执行情况,受训人员应该学会公司在交货前元…元,退还押金的平衡。十三、培训员工在学习成绩优异,有卓越的表现