民工劳资纠纷维稳应急专项预案.docxVIP

中建X局X企业XX分企业 民工劳资纠纷应急预案 为落实民工工资支付措施，预防和处理民工劳资纠纷问题，维护民工正当权益，确保企业项目工程建设顺利进行。依据《中国劳动法》、《工资支付暂行要求》和《建设领域农民工工资支付管理暂行措施》、等相关文件和要求，结合本企业实际，制订本方案。?? 一、工作标准? 预防和妥善处理民工群体性事件总要求是：发认为早，化解得了，控制得住，处理得好。需遵照以下基础标准：? 1、统一领导，分级负责。建立统一领导、综合协调、分类?管理、分级负责、属地管理为主应急管理体制，落实岗位责任制，由引发事件相关责任部门负责处理。? 2、预防为主、防患未然。坚持预防为主工作方针，正确?处理改革、发展、稳定关系。充足考虑民工利益，用足用活保护民工权益政策，主动取得群众了解和支持；加强并规范民?工信访接待和调处工作，从源头上预防包含民工切身利益群?体性突发事件发生；建立健全社会稳定预警工作机制，做到早?发觉、早汇报、早控制、早处理，将事件控制在萌芽阶段，及?时消除诱发大规模群体性事件多种原因。? 3、依法处理，预防激化。坚持依法行政、依法处理，注意工作方法和策略，综合运使用方法律、经济、行政等手段和宣传、协商、调解等方法处理群体性突发事件，加强对民工说服教育，引导民工以理性、正当方法表示利益诉求，处理矛盾，预防矛盾激化和事态扩大。? 4、