关于地税干部激励机制的调研报告(20210213185346).docxVIP

关于地税干部激励机制的调研报告 现阶段全省地税系统人员年龄老化、激励方式单一、人管机 制不活等问题。笔者认为要实行绩效管理，增强干部激励作 用；实行文化管理，改变干部激励方式；改进人力资源管理， 充分发挥干部激励功能。 干部激励机制是激励广大地税干部实现工作目标的重要保 障。在新的形势下，如何有效调动干部的工作积极性、激发 干部的工作活力和发挥干部的创造性，是各级地税机关有待 研究和探索的课题。 一、当前地税干部激励机制中存在的主要问题 （一）竞争激励的局限性。随着地税管理制度的完善，竞争 激励机制已初步确立，但存在诸多不足。公务员职业稳定性 使得地税干部缺少竞争压力，干部队伍“能进不能出、能