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2019年本学期任职事务计划4篇 　　本文目录 2018年本学期任职事务计划 校长制定的本学期任职事务计划 本学期保教人员任职事务计划范文 系团总支本学期任职事务计划 　　本学期信息技术任职事务以提升课堂教学主线，以校园网络建设和资源开发建设为基础，加强现代教导技术的应用，重点突出信息技术与学科课堂教学整合的研究和开展，促进课堂教学效益的不断提升。 　　（一）认真开展信息技术教学的研究。 　　平时认真作好课堂教学，加强学生上机的常规演练，作好使用记录，课时上足上好，平时加强理论学习、研究，不断提升业务水平。 　　（二）加强现代教导技术的应用，促进课堂教学效益提升。 　　作为信息技术老师不仅要会熟练地运用网络获取信息（图片，教案，论文，课件，音乐……），能独立完成自已所任学科简单的课件，还要能独立完成有一定质量的课件，努力学习信息技术与学科课程整合的理论，发挥创造力，大胆实践，进行网络环境下学科课程教学的研究。 　　（三）加强多媒体设备的日常维护和管理 　　1、经常检查和公布设备的使用情况，确保设备完好。 　　2、 作好多媒体器材的保管、借阅、归还任职事务，为教师的教学服务。 　　（四）注重优异生在电脑绘画、电脑动画、网页制作、电子报刊等方面的兴趣培养，在教师指导下能独立完成相关的电子作品，并积极准备参加全国电脑活动竞赛。校长制定的本学期任职事务计划2018年本学期任职事务计划（2） | 返回目录 　　一、校园任职事务的指导思路 　　以“发展足球特色，夯实校园文化，创建全国名校”为办学目标，以“抓特色，善宣传，树品牌；抓研训，强素质，提质量；抓管理，重安全，促发展”为行动指南，以体寓德，健康成长；以体育智，全盘发展。以读书和体育为龙头，努力培养学生良好的读书习惯和情趣，积极开展曙光体育运动大课间活动，以生为本，关注学生全盘发展，加强师资培训，进一步提升教师素质和教学质量。严格管理制度，加大管理力度，促进全体教师转变观念，认清形势，齐心协力，开拓创新，在新的学期取得更加优异的成绩。 　　在管理实践之中要贯彻“以人为本”的思维，着眼于为人的发展创造条件，提供服务，管理重心在于对人的激活，建立一种使每人员的能力都得到充分发展，每人员的作用都得到充分发挥的体制和氛围。不断加强教师师德教导，要在全体教师之中大力提倡转变一种观念（以人为本、以学定教），树立两种意识（责任意识和危机意识），发扬三种精神（创新实践、爱岗敬业、无私奉献精神），树立“校兴我荣，校衰我耻”的紧迫感，把握机遇，迎接挑战。 　　坚定不移地坚持校园“以德立校、依法办校、科研兴校、特色强校”的办学理念，采取以人为本的管理方略，树立文明校风，创建和谐校园。（和谐：硬件建设、管理机制、校园文化、师生关系、教学研究、科研水平、教学质量、师资队伍等方面）。在重视师德教导的基础上，不断采取有效形式提升教师的综合素质及业务能力。通过管理来促进校本教研、校本培训任职事务的深入开展，逐一实现校园教导教学质量的回升，使校园真正成为学生们的求知乐园、成才摇篮。 　　二、任职事务重点 　　1、进一步完善制度，加强管理，提升任职事务实效。 　　2、深入抓好校本研训和教导科研任职事务。 　　3、抓好学生管理，培养学生良好品质及行为习惯。 　　4、抓好校园安全任职事务。 　　5、继续抓好党建任职事务，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。 　　6、抓好校园综合治理任职事务，构建和谐校园。 　　三、具体任职事务措施 　　1、加强教学管理，提升教学质量。在教学方面要争取有所创新，有所突破，力求通过以下几个方面得以实现：（1）加强常规管理。①抓好备课、上课、作业批改、辅导等环节；②加大检查力度，坚持实行严格管理、制度化和科学化管理。（2）深化课堂教学。①领导要经常深入班级听课、评课，促使教师观念刷新及教学方式的转变；②校园集体业务学习不仅要渗透教学新理念，更要开展一些直接促进教师业务素质提升的培训活动；③认真组织教学比赛，发现并积极培养学科骨干教师和青年教师；（3）推进课程改革。①作好三级课程管理，继续深入探究校本课程开发任职事务；②进行学生评价探索尝试，建立发展性、激励性的评价体系，达到评价主体多元，评价立足过程。（4）抓好校本研训。以促进学生发展和教师专业成长为宗旨， 　　以提升教导教学质量为目标，利用多种形式抓好校本研训任职事务；（5）落实奖惩考核。①不断完善校园教学管理量化考核方案，力求更具操作性、实效性和激励性。②严格管理，认真实施，不断激发教师任职事务积极性和创造力。 　　2、党、团、工会组织依照自身的情况并结合校园的实际积极开展丰富多彩的活动，为全体教职员工创造和谐的任职事务环境，切实帮助教师作好事、办实事、解难事。并通过此活动建立健全和丰富健康的校园文化。继续抓好党建任职事务，认真落实女