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教师改革方案： 22 省取消教师资格职业终身制 7 日，教育部举行《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010- 2020 年) 》中期评估教师队伍建设专题报告发布会。报告指出，目 前中青年教师已成为主体，高校教师 45 岁以下占比超 7 成。下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。 同时全面推开中小学教师定期注册制度，让教师队伍有很好的“源头活水”，对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。 明年推开教师定期注册制度 教育部教师工作司司长许涛 7 日表示，明年将全面推开中小学教师定期注册制度，成为教师管理的制度，并根据试点情况细化相关条件和要求，目标是让教师队伍有很好的“源头活水”，对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。 评估报告指出， 2011 年启动中小学教师资格考试和定期注册改革试点以来， 22 个省份推进试点改革，中小学教师资格考试和定期注册改革已经形成全面推进之势。资格考试改革和定期注册制度改革提高了教师准入门槛，破除了教师资格终身制，提升了教师队伍的质量和水平。 “这两个制度的核心是把好‘入口关’和‘出口关’，定期注册制度推动比较顺利，因为标准很简洁，不能让老师感觉很麻烦。”许涛说，但是底线很清楚，只要师德上有偏差的老师定期注册时一律“一票否决”，教师每年的工作量必须保证，应该参加的专业素质的培训时间要有要求。 他透露，这项制度实施