教师选聘方案.docxVIP

大河中学选聘班主任、 班主任选聘科任老师 工作方案 为进一步推行教育改革实施方案， 实行择优选聘班主任和科任教 师的方案。切实提高学校的教育教学管理水平， 全面提升学校的教育 教学质量，结合我校的具体实际， 现就本校班主任和科任老师选聘工 作制订如下实施方案： 一、班主任选聘： （一）选聘范围：面向全校教师。 （二）班主任任职条件 品德优良。有较强的事业心、责任感，作风正派，心理健康，为人师表。 理念先进。有新时代学生管理能力和水平。爱护学生，熟悉新课程，关心每一位学生的成长，具有团结协作精神，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通合作。 爱岗敬业。掌握教育学和心理学的基本知识和方法，遵循教育原则，按教育规律办事，具有较强的教育引导和组织管理能力。 资格达标。取得相应中学教师资格证书和大专以上学历，且参加教育工作满一年以上。 （三）选聘方法 班主任由学校从报名的任课教师中选聘， 聘期由学校确定， 担任一个班级的班主任时间一般为 1-3 年。 班主任的选聘程序 1）建立小组。学校成立由校长、中层干部、教师代表等部门负责人参加的班主任选聘领导小组，本着公开、公平、竞争上岗的原则，组织开展班主任选聘工作。 2）公示方案。每届换选时，根据学校的招生情况和规模，确定选聘班主任的人数及任职条件的选聘方案， 并在校内公示。 3）报名方式，学校在职专任教师根据本学年度班主任选聘方案要求，向班主任