年教研工 作计划.docxVIP

2019年教研任职事务计划 　　一、指导思维 　　XX年度，我片将继续坚持以新的课程理念为指导，以提升课堂教学效果为重点，以教学教研为支撑，立足各校实际，以解决在课程实施之中所面对的各种具体问题为对象，以提升教师专业成长和业务水平为目标，以促进学生主动健康全盘的发展为宗旨，推动我片各校课程改革目标的全盘落实。为了更优地落实凉州区教导局初之中教学任职事务会议精神，推进我片初之中教导整体发展，均衡发展，依照抓教研促教学，抓教研上水平的内在要求，我片教研任职事务以新课程为导向，以科研为先导，搭建相互交流、相互学习、相互合作、相互提升的平台，不断提升我片教研管理水平和教研质量，引导教师紧紧围绕课程改革，深入开展教学研究活动，追求课堂效益的最大化，全盘提升我片初之中教导教学质量，为我区初之中教学作出应有贡献。 　　二、具体情况 　　我们黄羊片共有8所校园，分别会是：武威十四之中、武威二十之中、广场之中学、七里之中学、二坝之中学、谢河之中学、庙山之中学、河东之中学。虽然本片校园集之中在凉州区南侧，远离城区，但各校都有打破校际壁垒，全力配合，全心投入，携手共进，资源共享，追求共同提升的信心和决心。 　　三、?组织机构 　　成立黄羊片之中心教研组：武威十四之中。 　　成立以张兴辉同志为组长，以高尚升、谢长生、****华、许尔新、王生龙、罗东学、王开理同志为副组长，以李守生、周学才、杨伟元、张江、赵彦山、孙全文、刘银龙、杨开和为成员的黄羊片之中心教研组。 　　四、任职事务目标 　　通过教研活动的开展，不断提升教师专业水平，实现教导观念和教学行为的转变，解决教师在教学之中遇到的问题和困惑，使教师提升驾驭课堂能力和实施新课程的本领，力争我片教研任职事务有特色、有实效，教学任职事务上层次、升台阶。 　　五、任职事务重点与措施 　　加强对新课标下课堂教学改革的研究，强化提升教学质量的探索研究，不断推动我片教学质量的持续提升，扎踏实实抓好教学的管理任职事务的研究，通过召开教学研讨会，组织片内视导，提升我片各校的教学管理水平。 　　任职事务重点： 　　加强各校之间的交流与合作 　　片之中心教研组研究制定教研活动计划方案并定期检查指导各校教研任职事务。各校之中心教研组和年级(学科)教研组结合学科实际制订好学科教研专题，各学科积极开展专题教学研究活动 　　2、通过开展各种活动，转变教师观念。 　　（1）构建新的业务培训模式,继续推进“名师工程”。每个学科选出2-3名教导教学理念新、业务能力强、综合素质过硬的教师作为学科带头人，让他们发挥骨干教师的示范引领作用,让他们经常给教师们上示范课、观摩课,起到名师引路示范的作用,推动观念的转变，促进校园骨干教师的成长。 　　（2）深入钻研教材、教法，备好课，广泛开展“听评课”活动。通过派教师外出听课，组织教师深入课堂听课等方式，充分借鉴各种先进教学方法，“拿来”与创新并举，不断推进教学改革，提升课程的实施水平。改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得知识与技能的过程成为学习和形成正确价值观的过程。改变学生的学习方式，确立学生在课堂之中的主体地位，建立学生自主、探索、发现、研究以及合作学习的机制。在师生平等互动之中确立教师的主导地位和学生的主体作用，从而促进师生共同发展，努力探索一条与新课程实施相适应的课堂教学新路子，促进教学方式改革。各校年级组在组长的带领下，依照新课标的要求，随时就教材和教法进行教研（不仅统一授课内容，更重要的会是找出解决疑难重点的有效方法），同时，采取教导处集体安排（每周各科有两节集体教研的时间）和校园领导听课、教师人员随机听课三种途径来督促教师上好每一堂课，教龄不满三年的教师每周听课不少于2节；每学期进行校内优质课评选活动一次。 　　严格评课要求。评课时，要求所有听课的老师必须谈出自己的看法，从根本上提升听课、评课效果，取长补短，共同发展。 　　（3）实行定期交流“课改所得”制度。教师要经常反思自己的教学行为，通过自我反思，形成反思习惯，倡导对教学进行课前、课之中、课后的全程反思，同时及时写下教学随笔、教学案例及教导故事，分析课改之中的成败得失，对成功和失败或痛苦进行理性思考。各校内部，随时交流。片内各校之间除网上经常交流外，每学期集体组织交流1次，在公正、公平进行评价的同时，解决课堂教学之中遇到的实际问题。 　　3、改革评价制度，促进师生发展。 　　建立促进教师不断提升的评价体系。强调教师对自己教学方式的分析与反思，建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度，使教师从多种渠道获得信息，不断提升教学水平。本学期我们还将继续对骨干教师与普通教师分层管理，提出明确的要求，同时，使用学生课堂反馈表，教学反思质量，学生的激励性评价质量等项目，加强对教师的考评，进一