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培训学校管理制度汇编范文 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 培训机构管理制度汇编 学校部门职责 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政后勤管理及对 外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、 规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政 事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记 管理、检查等工作。 7、 “三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作 的组织检查，保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其它工作。 二、教务处职责 1、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 2、组织印刷发放教材、讲义和习题。 2 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 3、制定并调整课程表。 4、做好学生反馈工作的总结。 5、做好全校考务工作。 6、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。 7、负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。 8、负责对外宣传、咨询、接待工作。 三、财务处职责 1、在校长领导下做好学校的各项财务工作，根据学校工作计 划，组织编制学校的年度预算和年终决算。 2、贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、 法规、制度、办法，严格遵守财经纪律。 3、负责管理学校资金，确保资金安全；计发教师课酬和管理 人员工资、津贴、福利等。办理收支、审核、出纳、报账、记账 等日常财务管理工作。 4、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。 5、按有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告。 6、每会计年度，认真做好财务会计工作自查，发现问题，及 时纠正。重大事项，应在年度财务情况说明书予以说明。 7、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件；参加 教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。 8、做好财务档案管理和相关安全工作。 9、完成校长交办的其它工作。 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 四、招生办公室职责 1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各学科的 教学计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出 的问题。 2、负责新生的招生与注册的具体组织工作。 3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报 教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招 生报名人数及注册人数。 4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的 检索目录，及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学 科变化登记入学生档案。 5、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作。 4 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 教职工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护学校声誉，保护学校利益。 三、服从安排、关心学生、团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精于教学。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 5 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 培训需求分析制度 为了全面了解培训对象现有的知识、技能及对待培训的态度等信息，有利于估算培训成本、避免浪费，使培训更趋于合理化，建立明确的培训目标，特制定本制度。 一、在规划与设计每项培训活动之前，必须采取各种办法和技术对企业和培训对象进行需求分析。 二、所有培训管理人员应采用观察法，在熟知岗位职责、工作标准和程序的基础上，深入基层细心客观、善于分析，判断，从中发现培训需求。 三、向企业作调查。经过交谈，了解企业的培训需求，了解技能、知识等方面需要进行哪些新的培训，从而确定下一步的培训目标。 四、测试法。在一项培训开始之前，出一份试卷让学员解答，或安排一项工作让学员实际操作以发现培训需求，以便有针对性地开展培训。 五、向同类学校作调查。利用外出学习的机会，多了解同类学校教师素质水平、培训方法等，积极寻找差距发现新的培训需求。 六、会议法。在专项会议上，经过研究工作，发现培训需 求。 6 2020 年 4 月 19 日