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Nanhaizhanlue 工作室 （KPI 绩效考核）医院院长办公室绩效考核 指标 院长办公室绩效考核指标 院长办公室主任绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1）= 目标值,得100分 本科室工作计划及总 按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50 计划、总结提 1 结制订及时性 及工作计划的编写、上交 分 交时间 3）介于其中按线性关系计算