2020年人力资源年终总结及2021年工作计划模板2.docxVIP

2020年人力资源年终总结及2021年工作计划 2020年X月入职以来，我积极投入到工作当中，不断的学习和总结，从公 司的全局进行分析，通过X个月的丄作，对公司人力资源工作的熟悉以及公司管 理阶段的了解，对于公司的整体发展战略也逐步有了清晰的认识，逐渐融入公司 的企业文化，慢慢熟悉一起工作的员工，基本了解公司关键人才的动态，开始陆 续发挥人力资源部门的能力为企业服务。 人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，人力资源作为企业的核 心资源直接决定了企业的核心竞争力，人力资源部也要做好领导的参谋助手，为 企业战略服务，从公司角度，不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制 度，更要把人力资