团队精神小故事[整理].docxVIP

20XX 文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers 有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，假如将他放入烧开的水中，会马上变出甘旨的汤来，我现在就煮给咱们喝。” 这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个生疏人很当心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很振奋的说：“太甘旨了，假如再参加一点洋葱就更好了。”马上有人冲回家拿了一堆洋葱。生疏人又尝了一口：“太棒了，假如再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就白璧无瑕了。“生疏人又建议道。在生疏人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它资料，当咱们一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最甘旨好喝的汤。 启示： 那不过是生疏人在路旁边顺手捡到的一颗石头。其实只需咱们乐意每个人都能够煮出一锅如此甘旨的汤。当你奉献自己的一份力气时，万众一心，汤石就在每个人的心中。 一、咱们需求团队精力！ 有这样一个故事：三只老鼠结伴去偷油，可是油缸十分深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠很着急。忽然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。咱们经过评论获得了一同的共同，并决议轮番喝油。有福同享啊，谁也不能独自享用。所以，榜首只老鼠最早吊下去喝油，它在缸底下想：“油只要这么一点点，咱们轮番喝多不过瘾啊，今日算俺命运好，榜首个下来喝油，不如自己先喝个爽快。”加在中心的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，假如让榜首只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么辛苦的吊在中心让那小子独自享用呢?我看仍是把它松开，爽性自己跳下去喝个爽快！”最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不可，必须当即做出决断，所以最上面的老鼠就放开了中心这只老鼠的尾巴。它们力争上游的跳到缸底，浑身湿透，一副难堪的姿态，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。 这个故事告知咱们一个道理：虽然三只老鼠表面上看来在一同协作了，可它们互相各怀心思，这样的协作甘愿没有的好。单打独斗只考虑自己的利益很难成功，真实的强者应该考究双赢，寻求团队协作精力。“一个好汉三个帮”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。我国古代传统文明早已着重了调和团队能产生巨大的效果和力气。“联合便是力气”这句名言业已被古今中外不计其数的许多案例所证明。是否具有一种树立在风雨同舟、联合协作精力根底之上的优异的团队文明，能够决议一个团队的兴衰成败；在这样的团队里，会呈现“1+12”的效果，将会为参加这样的团队感到愉快而自豪。 台湾闻名作家柏杨先生在《丑恶的中国人》中说道：“每一个独自的日本人，看起来都像一条猪，可是三个日本人加起来便是一条龙，日本人的团队精力使日本所向无敌！……每一个中国人都是一条龙，可是三个中国人加在一同——三条龙加在一同，就成了一条猪、一条虫，乃至连虫都不如。” 真实有用的团队办理是能将沙粒变成水泥块的高绩效办理。从高空撒落一把散沙，与掉下一块水泥块，其威力之差不言自明。美国闻名办理学家约翰.C马克斯韦尔在《所向无敌》一书中曾说到，世界杯中大部分乃至悉数“打进的球”“美观的球”都是“协作”的成果，是“团队精力”的成果。即使是有名的球星也需求“打协作”。所以现代办理着重“咱们成功”而不是“我要成功”。但凡成功的团队都是调和的团队，是以一同的价值趋向为根底，以深沉的情感气氛为枢纽，以共同的 战略方针为动力，然后产生强壮的凝集力和向心力，引发无量的 执行力和战斗力。 二、团队精力表现哪里？ 1、有清晰的奋斗方针。方针就像航海中的指南针，指引着团队的学习、作业方向。方针清晰，咱们的学习、作业才有动力，才不会盲目。方针是鼓舞，咱们在实现方针的过程中生长，在实现方针的过程中建造团队。现在办理界盛行的猎狗与兔子的故事正阐释这一点。一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了好久没有抓到。一个牧羊人看到此种情形停下来，嘲笑猎狗说：“你们两个之间的小反而跑快许多”。猎狗回答说：“你们不知道咱们两个跑是彻底不同的！我仅仅为了一餐饭而跑，而它却为了性命而跑呀。这个故事提醒了：兔子与猎狗做相同的作业，都在拼命的跑，可是，它们的方针是不一同的，其方针不一同，导致其动力也会不相同。团队中不同人物由于位置和看问题的视点不同，对作业的方针和期望值，会有很大的差异，这是一点也不古怪的作业。好的团队领导者长于捕捉成员间不同的心态，了解他们的需求，协助他们树立一同的奋斗方针。心往一处想，劲往一处使，尽力构成合力。 为此，作为团队领导者需求清晰以下几个问题： 榜首，是否有导向清晰、科学合理的方针？第二，是否已把方针、战略、观念融入