典型违章案例分析及防范措施ppt精选文档.pptVIP

典型违章案例分析及防范措施;目录;一、引言;二、典型违章案例分析;（一）、运转工区主井绞车整流变故障;2、原因分析 ⑴.维修班班长胡东静，未执行“谁停电、谁送电”的停送电制度，未认真进行检查接地线是否拆除，也未向停电人孙亚、停电监护人崔政询问检修情况，违章送电，是造成此次事件的直接原因。 ⑵.送电监护人徐楠对现场巡查不仔细，未能制止送电人胡东静违章作业，监护不到位，是造成此次事件的重要原因。 ⑶.停电人孙亚、停电监护人崔政在检修完成后未及时将接地线拆除，未及时跟胡东静沟通，且对胡东静违章送电未能及时制止，工作责任心差，是造成此次事件的另一个重要原因。 ⑷.分管副区长赵世臻安排变压器清理卫生工作时，安排工作不严不细，对安全注意事项未讲解清楚，是造成此次事件的直接管理原因。 ⑸.运转工区停送电安全管理混乱，长期处于无序状态操作管理失控，职工安全生产意识极其淡薄，是造成此次事件发生的主要管理原因。;（二）、综采二区王波波电火花烫伤事件;2、原因分析 ⑴.电工班长李霄安全意识差，安排工作不到位，违章指挥及违章操作，违规甩掉启动器，未能严格执行停送电制度，在王波波操作期间未执行一人操作一人监护制度，是此次事件的直接原因和主要原因。 ⑵.跟班副区长秦鲁安全责任心差，对电器操作违章现象缺少判断能力，未能及时制止违章行为，是此次事件的另一直接原因。 ⑶.电工王波波安全意识差，业务技能低，违章操作，在无人监护、未经验电的情况下进行放电，操作前未进行安全确认，也是造成此次事件的直接原因。 ⑷.现场安全员、矿包保跟班人员，未能及时发现并排除现场动态隐患，平时对维修人员疏于管理，监督不到位是造成此次事件的间接原因。 ⑸.综采二区区长辛光明、书记曲柱安全管理不严不细，对职工安全教育培训不到位，分管机电副区长刘雷疏于日常机电管理，对职工操作技能考核不到位，是造成此次事件的管理原因。;（三）、关于3306轨顺馈电违章停送电事件;2、原因分析 ⑴.掘二二队电工刘学海违章操作，未能严格执行停电操作票制度，现场未使用专用的电工停电???，是此次事件发生的直接原因。 ⑵.综采二区下料班班长王路违章操作，对现场停电挂牌馈电未经核实，便摘掉停电牌送电工作，安全意识淡薄，是此次事件发生的又一直接原因。 ⑶.掘二二队机电区长刘飞机电管理不到位，现场安全管理不到位，对新任电工刘学海操作规程、业务技能培训不到位，未配备电工专用停电牌，导致电工操作未执行操作票制度，未使用专用的电工停电牌，是此次事件发生的重要原因。 ;（四）、关于第一部强力皮带煤仓上口钢板脱落的处理意见;2、原因分析 ⑴、2号翻板包机人金万福日常检查不到位，不能及时掌握所包设备的运行状态，设备开焊未能及时发现，造成钢板被砸掉，是此次事件的主要原因。 ⑵、夜班司机张洪轩巡查不认真，未能发现隐患，是此次事件的又一主要原因。 ⑶、分管区长高连营对分管范围内的设备隐患排查力度不够，未能及时发现设备隐患。对此次事件的负有直接管理原因。;（五）关于1310皮顺皮带脱扣断开影响生产的处理意见;二、原因分析 1、经现场查证，皮带断开点皮带77cm宽，上皮带头完全被拉叉，断开处皮带帆线较好，无腐蚀严重现象，皮带机尾偏离皮带中心线200mm造成跑偏底皮带落矸进入机尾滚筒，皮带扣受力断开，是造成此次影响的主要原因。 2、皮带维修工责任心差，隐患排查不彻底，是此次影响的次要原因。;（六）关于第二部强力皮带皮带保护未按规定做试验的处理意见;二、原因分析： 1、9月1日及9月21日第二部强力皮带当班维修人员梁兆勇责任心差，未按规定对皮带保护做试验。 2、第二部强力皮带分管人员程法伟责任心差，对现场检修及保护试验情况未能及时跟踪管理。 3、皮带工区区长孔德道对检修情况重视不够，管理存在漏洞。 4、机电科副科长安书星发现皮带保护未按规定做试验的低级隐患后不进行考核，填卡后要求信息站不上大屏，有工作失职。 5、机电科科长连涛日常考核把关不严。;（七）关于对北三猴车掉绳事件的处理意见;二、原因分析 1.运转工区北三猴车分管人员王贤超，日常管理不到位，对掉绳事件反应不敏感，现场出现的问题处理不积极，对安全隐患整改重视不够，思想麻痹，对此次事件负有管理责任。 2.运转工区维修人员翟甲，日常检查检修不到位，对掉绳事件反应不敏感，现场出现的问题不积极处理，是发生掉绳事件的主要原因。 3.运转工区猴车司机朱绍贤，在猴车机头信号中听到上行侧掉绳后，并未及时停车，对存在的问题反应不敏感，对此次事件负有主要责任。 4.运转工区区长朱江、书记曹强对工区机电管理工作管理不到位，对此次事件负有管理责任。;（八）、关于刮坏北三轨道下山供水管路的处理意见;二、原因分析： 1、为了确保北三轨道下山修复期间的正常施工及压风供水管路的安全，准备工区于8月11日中班对轨道