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中小民营企业人力资源管理现状分析 作者 专 业 人力资源管理专业 年 级 级 学号 办学形式 成人教育 函授站（点） 指导教师 成绩 中文内容提要与关键词） 内容提要 人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是现代 企业走向成功的关键，为了实现经营目标，民营企业应该切实从自身的条件出发，依据自身的 条件，合理借鉴不同人力资源管理模式，进而为企业更好的服务。本文就人力资源管理在我国 中小民营企业中的现状及存在问题进行分析基础上，提出一些实际的解决对策。 关键词： 民营企业 人力资源管理 现状 对策 目录） 目录 一、中小民营企业人力资源管理的重要性 ???????