肇庆学院讲座教授聘任合同书.docxVIP

肇庆学院“西江学者”讲座教授聘任合同书 甲方：肇庆学院 乙方： 学院 丙方： 经甲方按有关规泄进行选拔评审，丙方被甲方选聘为“四江学者”讲座教授，聘期为4 年（即2014年10月至2018年9月）。为明确聘期内甲乙丙三方的责、权、利关系，根据《肇 庆学院髙层次人才奖励计划（试行）》（肇学院[2009] 10号）和《筆庆学院“四江学者”选 聘及管理办法》（肇学院办[2009] 8号）的有关规泄，经甲、乙、丙三方平等协商，在聘期 内达成如下协议： 一、 丙方的岗位职责 准确耙握受聘学科的发展方向，对该学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议， 聘期内每年向甲方提交一份受聘学科的学科建设咨询报告：促进该学科跟踪国际国内学术前 沿，开展国际国内学术交流和合作，争取国际国内学术资源，拓展受聘学科在学术界的影响。 发挥学术顾问的作用，而向国家、广东省、肇庆市战略需求和国际国内科学与技术前 沿，积极组建或参与组建一支具有省级先进水平的创新团队，聘期内以甲方为单位，组织受 聘学科教师获得国家级科研课题至少1项。 与受聘学科相关教授或副教授合作开展教学、科研工作，帮助他们提髙学术水平，取 得标志性成果1项或成果转化取得明显的经济、社会效益。 聘期内每年为青年教师系统讲授1门本学科前沿领域的专题课程（至少18课时），每 年指导受聘学科青年教师岀版学术著作或发表高水平学术论文至少1部（篇）以上：每年至 少举办1次全校性的学术报告；完成甲方和乙方安排的其他学科建设、人才培养、教学和科 研任务。 二、 保证措施 甲方给予丙方“四江学者”讲座教授奖金为每人每月人民币1万元，按实际工作月 支付，不足月份的按工作日支付。奖金将在每年年度考核评估后发放。 甲方为丙方提供良好的工作和生活条件。 丙方在聘期内研发髙新技术、转化科技成果、发展髙新技术产业取得成就者，按照《国 务院办公厅转发科技部等部门关于促进科技成果转化的若干规立的通知》（国办发[1999] 29号）获得有关产权收益。 三、 考核管理 甲方与丙方通过签订聘任合同和工作任务书的方式明确聘任双方的责、权、利关系。 丙方在岗工作期间的科研成果按照国家有关知识产权法律、法规的规泄执行。 甲方对丙方实行聘期目标管理。每年由甲方人事处、科研处进行年度考核，并根据考 核结果发放‘西江学者奖金”。每两年由甲方高层次人才奖励工作领导小组负责中期考核； 第1页（共2页） 甲方在聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对丙方进行综合评估。对于聘期结朿取得突岀 成绩的“西江学者”，甲方将授予“荣誉西江学者”称号并颁发奖金。 丙方受聘期间如有违反学术逍徳规范，或触犯刑律，或在申报中有弄虚作假等行为的, 甲方将撤销英“四江学者”称号、停发并追回已发放的奖金、解除与英签订的聘任合同。 聘期结朿时，甲、乙、丙三方可选择是否续聘。 四、 违约责任 甲方未履行本合同的有关条款，丙方可通过正当途径维护自己的权益；丙方未履行本合同 的有关条款以及未完成与甲方签订的任期工作任务书所列的各项工作，甲方有权根据考核情 况发放、停发奖金或追回已发放的奖金，甚至解除聘任合同。 五、 合同的生效、变更、中止和废除 本合同自签泄之日起生效，培养期满合同终止，如需变更或废除须经甲、乙、丙三方协商 或依有关规左办理。 六、 本合同如有未尽事宜，可由合同三方共同协商，作出补充规左，并须共同遵守。 七、 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方负责人签名： 乙方负责人签名： 丙方签需： 盖章 盖章 年 月 日 年 月 日 年 月 日 第1贞（共2页）