唐僧师徒西天取经团队给我们的启示[整理].docx

20XX 文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers 唐僧师徒西天取经团队给咱们的启示 西游记尽管是虚拟的，可是唐僧师徒历经百险求取真经的故事，不只众所周知，并且是中国文化的会集代表。这个团队最大的长处便是互补性，领导有威望、有方针，但才干差点；职工有才干，可是自我约束力差，方针不行清晰，有时还会开小差。可是总的来看，这个团队是个十分成功的团队，尽管历经九九八十一苦难，但终究仍是修成了正果。一个刚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者履行有力。所谓“德者居上、能者居前、智者在侧、劳者居下”是也。? 1、先说德者居上：唐僧是一个方针坚决、品德高尚的人，他受唐王之命，去西天求取真经，以普渡众生，播送善缘。要说降妖伏魔的身手，他连最差的白龙马都赶不上，但为什么他可以担任西天取经如此大任的团队领导？关键在于唐僧有三大领导本质：一是方针清晰、善定愿景。唐僧从一开端，就为这个团队设定了西天取经的方针，并且历经苦难，从不不坚决。二是手握紧箍，以权制人。假如唐僧没有紧箍咒，估量早被孙悟空一棒打死，或许使唤不动他。但唐僧从来不乱用自己的权利，只要在大是大非的时分，才动用自己的赏罚权。奖赏胜于赏罚，这是领导艺术的基本原理。三是以情感人，以德化人。开始的时分，孙悟空并不尊重唐僧，老觉得这个师傅肉眼凡胎、不识抬举，可是在历经险阻后，唐僧的执着、仁慈和对自己的关怀也感化了孙悟空，让他死心塌地维护唐僧。 2、再说能者居前：孙悟空被唐僧赶开过两次。第一次是刚刚知道不久，孙悟空打死了几个匪徒，遭到唐僧呵斥，成果孙悟空一气愤，自己走了，但后来在东海龙王那里，看了一幅画，说的是“张良三次为黄石白叟桥下拾鞋，谦恭有礼，后被黄石白叟授于天书，成果了张良传世伟业”的故事，老龙王说：“你若不保唐僧，不尽勤劳，不受教导，到底是个妖仙，休想得成正果”，孙悟空一策画，觉得有道理，自己被唐僧解救，并且还可以变妖为仙，自己怎么能这么轻率地就走了呢？所以后来他又回到了唐僧身边。第2次被赶开是三打白骨精后，唐僧决意不能留他，悟空无法，只好离去，但“止不住腮边泪坠，停云住步，好久方去”。由于现已心系唐僧，一传闻师傅有难，立刻不记前嫌，从头回到团队中去，还要在东海里沐浴一下，生怕师傅嫌他。唐僧用什么办法让孙悟空这么死心塌地？一是靠规则（紧箍咒）。规则是威望，唐僧假如没有了威望，估量孙悟空早不把他放到眼里了。二是靠情感，唐僧靠他的情感办理，用他的执着和人品感化了孙悟空。没有修成正果的方针和愿景，孙悟空或许半途就回去了；没有师徒的情分，估量孙悟空也不会这么卖力；当然，假如没有偶然的紧箍咒，或许悟空早变成大错。但孙悟空这样的职工只能是一个好职工，不能成为一个好领导。由于孙悟空最大的趣味是降妖伏魔，常说“抓几个妖怪玩玩”，这是一种工作狂的体现，他不近女色、不恋金钱、不惧劳累，在降妖伏魔中找到了无限的趣味。可是他天分调皮、直抒己见，常常把玉皇大帝、各大神仙都不放到眼里，注定他无法成为一个杰出的领导。孙悟空的别的一个缺陷便是爱做作，有了成果也就在他人面前显现显现，并且得理不让人，这明显也影响了他继续发展的或许。 3、智者在侧：猪八戒是个什么样的职工？从好的方面看，他尽管总是开小差，吃的多、做的少，不时不忘香食美人，可是在大是大非上，态度仍是比较坚决，从不与妖精让步退让，打起妖怪来也不心慈手软；日子上可以随遇而安，工资待遇要求少，有的吃就行，简单满意，最终被佛祖封了个净坛使者，是个受用贡品的闲职，但他十分高兴，说“仍是佛祖向着我”。更为重要的是，他成为西天单调旅途的高兴果，孙悟空不高兴了，就拿他耍耍，有些脏累差的活，都交给他，他虽有怨言，但也能完结。假如没有猪八戒，这个旅途还真无聊。猪八戒的别的一个长处便是对唐僧十分敬重，孙悟空有不对的当地，他都直抒己见，从某种程度上也增加了唐僧作为领导的协谐和办理效果。从欠好的方面看，他常常鼓唇摇舌，背面打小报告。在忠诚度方面也差，尤其是刚参加取经团队的时分，动不动就要拆伙走人，回高老庄娶媳妇，一点佛心都没有，并且影响了团队的联合友善。之所以说猪八戒是个智者，完全是站在当今社会的视点。现代社会，每个人的压力都很大，怎么做一个高兴的人，就要用到猪八戒的人生哲学了：一是不要过于强求。佛曰人有七苦：生、老、病、死、怨憎、分别、求不得。每一种苦都让咱们悲伤欲碎，但咱们能否就此一蹶不振呢？当然不能，这就要学习猪八戒的处世哲学了。八戒由仙贬妖，并且还成了猪妖，可谓人生不顺，但他过得很高兴。二是不要过于压抑。八戒压抑不压抑？不光没了老婆，自从跟了师傅，就没吃饱过。但八戒很厉害，人家见人参果就吃，见美人就泡，见妖怪就打，见当地就睡，这叫活得洒脱。不过于压抑，实乃人生一大