铁路工人个人安全反思材料[汇编].docxVIP

20XX 文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers 安全大反思大查看个人安全剖析 为认真吸取“4.28”、“5.12”事端经验，结实建立“安全榜首、预防为主”的知道，结合作业实践，对本身在思维知道、作业作风、安全办理、设备修理、作业卡控、队伍本质和思维政治作业几个个方面查找存在的问题，一起深刻反思存在问题的原因，并制定详细的整改办法。 一、思维知道上存在的问题： “安全榜首”的思维没有摆在榜首位，关于惯性的违章违纪不行注重。 原因剖析：主管调车作业中，对规范化履行的要求不高，危及行车、人身安全的危险抓得较紧，对一些细微环节的不规范听之任只，安全根底作业不厚实，没有知道到任何细微的不规范都有或许变成大祸。对长时刻的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思维。 整改办法：结实建立“安全榜首”的思维，把“安全榜首”的思维履行到实践作业中去，把安全作业摆在首位，当安全与效益发生冲突时，处理好安全与效益的联系，从本身做起，从细微环节下手，严厉规范各种作业行为，认真履行规范化作业，决不允许违章胡来，加强根底办理，进步作业人员的业务本质，深化现场，实在履行好监督、查看、辅导和处理问题的责任。整改期限：（8月） 二、作业作风存在的问题： 1.办理方法简略，存在必定的好人主义思维。 原因剖析：对办理知识学习不能锲而不舍，办理作业多是凭作业经验来完结完结，遇事缺少考虑，作业中的不规范行为，关于安全出产的深层次影响没有深化剖析，以为只要能确保安全，其他的都不关紧要，导致了好人主义思维的繁殖。 整改办法：要加强业务知识和办理知识的学习，进步本身本质涵养，进步本身处理、处理问题的才能；严厉履行各项规范化准则，加强根底办理作业；辨明办理与保护员工的边界，深化剖析惯性的不规范行为，知道到它会形成的不安全危险，根绝好人主义思维的繁殖和延伸。整改期限：（8月） 2.对员工的思维政治作业不行注重，了解员工的思维动态不及时。 原因剖析：现在员工的思维十分活泼，自己片面上以为员工的思维日子归于他自己，欠好过多的干预；一起对支部作业没有上心上手，形成跟员工沟通谈心少，从而不能及时把握员工的思维动态。 整改办法：打破只管安全出产不论员工思维的主意，自动深化一线，与员工多谈心，摸清、摸准员工思维动态，及时处理员工的思维中的不稳定要素，不能及时处理的要及时向上级领导报告，尽力将员工的不稳定思维消除在萌发状况，一起充分利用支部作业中的“一事一谈”化解矛盾，并调集和发挥班组长、党团员的效果，针对性地展开好思维政治作业。 三、安全办理方面存在的问题： 对安全办理准则注重不行，履行不到位，作业进程办理存在死角。 原因剖析：对作业纪律和岗位责任制知道移位，以为规章准则是死的，凭作业经验干活和指挥，根本规章履行和现场实践作业存在脱节，安全办理准则履行上打折扣，安全可靠性不高，未能充分调集副班组长的积极性和办理功能，作业进程中动态办理流于形式。 整改办法：严厉履行各岗位、各工种的作业规范，把安全办理准则履行到实处，从准则、办法上来调集副班组长的积极性和办理功能，加强对现场的巡视查看，对要害时刻、要害地址、要点岗位、要点人员加大查看力度，完全整改安全死角，确保安全出产。整改期限：（8月）