肇庆学院聘用合同书(范本).docxVIP

编号： 肇庆学院聘用合同书 聘用单位（甲方）：肇庆学院 受聘人员（乙方）： 肇 庆学院 人事处 二 o ——年 填写说明 1、 本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在 事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35 号）等的规走，有关内容根据《关于印发〈事业单位聘用合同 （范本）〉的通知》（粤人社发[2009] 58号）和学校的具体 情况制走。 2、 填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、 工整,涂改处必须加盖校对章”否则无效。 3、 本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲 自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、 本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款 日期外”均用阿拉伯数字填写。 甲方（聘用单位） 名称：庆学院 名称： 庆学院 法走代表人或委托代理人： 地址：广东省肇庆市端州区东岗 邮政编码：526061 联系电话：0758?2752102 乙方（受聘人员） 姓名: 性别: 出生年月： 身份证号码: 住址： 联系电话： 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员 聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和广东省及学校 的有关规走,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订 如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起 生效。 （二） 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规, 遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管 理。 （三） 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批 评教育”按照有关规走给予相应的处理。 !1! （-）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供 必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二） 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等 规走,对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （三） 甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业 技术、业务知识、安全生产和规童制度等方面的培训。 工资福利与社会保险待遇 （-）甲方根据国家政策和单位的有关规走、乙方从事的 岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式 按时足额支付乙方的工资待遇。 （二） 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下 的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规走执行。 （三） 乙方享受国家和单位规走的各项福利待遇。本合同 中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾 病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 （四） 参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关 规走按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以 及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方 的工资中代为扣缴,统一办理有关手续。 聘用合同的变更 （-）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （二） 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已 经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三） 本合同确需变更的，由甲乙双方按照规走程序签订 《聘用合同变更书》，以书面形式确走合同变更的内容。 （四）乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整 乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙 方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。 聘用合同的解除 （一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除 本合同： 1、 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过 20个工作日的； 2、 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3、 违反工作规走或者操作规程z发生责任事故z或者失 职、渎职，造成严重后果的； 4、 严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正 常进行的； 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收 监执行，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调 整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。 （三） 乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后”不能从事原 工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考 核仍不合格的。 （四） 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： 1、 乙方患病或者负伤，在规走的医疗期内的； 2、 女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3、 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴走机构鉴定为1 至4级丧失劳动能力的； 4、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或 者精神病的； 5、 乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的； 6、 属于国家规走的不得解除本合同的其他情