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渠道专员岗位说明书 基础岗位信息 岗位名称 招聘专员 所属部门 人力资源部 直接上级岗位 招聘经理 直接下级岗位 无 晋升岗位 人力资源各模块或其它部门主管岗位 调岗方向 人力资源各模块或其它部门专员岗位 岗位职责 负责完成企业每个月招聘用务，招聘方法以渠道为主。关键包含校园招聘，广告招聘，宣传等方法，动员一切可行渠道进行招聘。 工作关系 发送企业介绍接收学校邀请发送企业介绍接收学校邀请介绍和本岗位关键工作协作关系： 发送企业介绍接收学校邀请 发送企业介绍接收学校邀请 招聘用示和提前准备广告笔及宣传资料发放招聘经理及企业领导审批搜索院校及联络就业办录用、入职、入住宿舍等 渠道谈判协议 招聘用示和提前准备 广告笔及宣传资料发放 招聘经理及企业领导审批 搜索院校及联络就业办 录用、入职、入住宿舍等 渠道谈判协议 工作关键内容 工作事项 具体工作内容 频率 关键性 校园招聘 联络意向学校并经过就业办了解基础情况； 问询是否有双选会举行； 给学校发送企业介绍并期待回复； 开展招聘（前往学校）； 校企关系维护。 1次/月 40% 广告笔 在人口流动处发放广告笔。 1次/周 20% 合作谈判 利用身边资源（美容美甲）店以协议形式进行合作，用最少资源取得最大效益。 1次/周 40% 关键考评指标 工作严谨认真态度；立即完成上级安排事项；尽最大努力开拓渠道并取得好结果。 岗位任职要求 教育程度