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路桥施工企业文化 企业文化是企业在一定的社会经济条件下，在长期的生产经营中逐步形成的，并为全体成员共同遵循的意识形态、价值观点、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化是企业的灵魂和潜在的生产力。路桥企业要实现企业经济的跨越式发展，只有借助文化的力量，在文化上做文章，注重具有自身企业文化的创新，才能在日趋激烈的市场竞争中巩固和扩大市场占有率，求得持续、健康的发展。 一、路桥企业文化具有的功能 企业文化作为现代企业的管理文化，对打造企业品牌、塑造企业形象、提升企业核心竞争力，有着巨大的推动功能。企业文化是一种力，即企业文化力，这种力是凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力。 企业文化所产生的五种力量，是打造企业文化的着力点，在现代企业发展中至少有以下六个方面的功能和功能摘要： （一）凝聚功能 企业文化好似一种黏合剂，有利于减少企业内耗，增强凝聚力，使企业和员工一体化。企业文化所体现的共同经营宗旨、共同价值观共同道德行为取向本身就是一种很强的凝聚力，经过长期渲染，形成员工对工作的责任感、自豪感和使命感，增强对企业的认同感。凝聚力越大，企业发展越快。 （二）激励功能 激励是外部环境刺激所引起的人们的一种自勉水平，能激发人们的事业心和责任感。现代企业先进物质文化的具体表现主要是摘要：技术先进，装备精良，产品优质，效益突出。这样的企业员工收入高、物质利益有保障，能把员工和企业的追求紧密地联