消防自我评估分析报告备案表.docVIP

相关公布全市消防安全关键单位开展消防安全“四个能力”自查考评通告 为认真落实《消防法》和《国务院相关加强和改善消防工作意见》（国发[]46号），全方面落实机关、团体、企业、机关消防安全主体责任，提升消防安全“四个能力”,实现“安全自查、隐患自除、责任自负”，依据全市消防安全关键单位实施消防安全“户籍化”管理工作意见相关要求，现将全市消防安全关键单位开展“四个能力”自查考评通告以下： 全市全部一、二、三级消防安全关键单位应该根据标准开展消防安全“四个能力”建设，每个月组织一次消防安全“四个能力”建设自我评定，对发觉问题要立即整改。自7月起，全市全部关键单位应自评定完成之日起5个工作日内经过互联网社会单位消防安全信息系统向当地公安机关消防机构汇报立案，并向社会公开。 现在，在社会单位消防安全信息系统未完善升级之前，各关键单位以纸质材料形式进行消防安全“四个能力”自我评定汇报立案。其中一级关键单位报市消防局防火处、二级关键单位报各区、县消防大队、三级关键单位报各辖区公安派出所。 各单位消防安全责任人和管理人要加强对“户籍化”管理内 容学习，严格实施消防安全“四个能力”自我评定汇报立案制度，全方面落实机关、团体、企业、机关消防安全主体责任，提升消防安全“四个能力”,实现“安全自查、隐患自除、责任自负”。工作中，必需严格标准，实事求是，严禁弄虚作假，糊报瞒报，一经发觉，将严厉追究相关单位和个人责任。通常不实施消防安全“四个能力”自我评定汇报立案制度，消防部门将依法对相关单位进行处罚。 附件：消防安全关键单位“四个能力”自我评定汇报立案表。 南京市公安消防局 二〇一二年七月十日 附件 消防安全关键单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评定汇报立案表（样式） 单位名称： 评定时间： 年 月 日 评定成绩： 评定项目 评定内容 评定标准 评定方法 扣分情况及原因 检验消除 火灾隐患 能力 （30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位消防安全管理，明确单位职员岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人扣2分； ②未明确单位职员岗位消防责任，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位随机抽查1名职员并提问。200个床位以上宾馆饭店最少要抽查10名职员，具体为1名具体负责消防安全保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人 (参考上述岗位人员抽，无消防控制室加抽保安、服务员). 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每个月进行一次全方面防火检验，并填写检验统计（8分）。 ①未每个月开展防火检验扣8分；②检验统计不符合要求扣2分。 查阅防火检验统计。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应该最少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查扣8分； ②巡查统计不符合要求扣2分。 查阅防火巡查统计。 4、单位职员天天班前、班后检验本岗位消防安全（2分）。 单位职员未在班前、班后进行检验，每发觉1人扣0.5分，扣完为止。 检验第1项检验考评方法抽查人员； 查看职员工作统计(无统计现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面检验情况。 5、单位防火检验、巡查发觉火灾隐患，检验巡查人员立即督促整改，当场整改不了，要汇报消防安全管理人，制订整改计划，明确整改方法、整改时限，限期消除，并采取防范方法，确保整改期间安全（8分）。 ①单位检验巡查发觉火灾隐患未整改或未制订整改计划，每处扣2分；②现场检验发觉存在火灾隐患，每发觉一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检验巡查统计及火灾隐患整改汇报或通知； 实地检验。 组织扑救 初起火灾 能力 （30分） 6、依法应该建立专职消防队企机关要建立专职消防队；有保安队单位建立“保消合一”消防队；其它单位建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队扣8分；②未建志愿消防队扣4分。 现场检验专职、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处理及开启消防设施设备程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书，发觉一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基础应急处理技能，发觉1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处理程序7个要求，现场会操作演示。 8、依据本单位实际制订灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散组织机构、人员、处理程序和方法；单位最少每六