2012年11月人力师三级真题卷-第六章劳动关系管理.docxVIP

2012年秋人力资源管理师三级 劳动关系管理 一.单选题 TOC \o 1-5 \h \z 1、 下列不属于劳动法律关系特点的是 （） （A）它是一种双务关系 （B）具有国家强制性 （C）内容是权力和义务 （D）平等性和隶属性 2、 不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指 （） （A）劳动法律行为 （B） 劳动法律关系 （C）劳动法律事件 （D） 劳动法律事实 3、 在劳动关系的调整范式中， （）的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。 （A）劳动合同 （B） 民主管理制度 （C） 集体合同 （D） 劳动法律法规 4、 以下关于集体合同的说法不正确的是 （） （A）集体合同的法律效力等同于劳动合同 （B） 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 （C） 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 （D） 集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力 5、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（A）以正式文件的形式公布 5、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是 （A）以正式文件的形式公布 （B） （C）内容不合法的不具有法律效力 （D） （） 用人单位可不考虑职工的意见 其制定程序是先职工参与后正式公布 6、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是 （ 6、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是 （） （A）非国有企业实行民主协商制度 （B） （