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共共页第页共共页第页中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点行政管理本科专业毕业论文试论绩效管理的有效策略学员姓名学号入学时间指导老师陈金龙职称中学高级阜宁电大试点学校阜宁电大共共页第页共共页第页年月日一效绩管理的之义与重要性一效绩管理的定义二效绩管理的意义三效绩管理的重要性二制定绩效管理制度要注意的问题三实施绩效管理要注意的问题一绩效管理时间的设定二绩效的原则三绩效辅导的实施四绩效反馈与面谈四管理者在开展绩效管理时要注意的问题一首先管理者在绩效管理中要做员工的合作伙伴伴二其次管理者在绩效
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中央广播电视大学人才培养模式改革和 开放教育试点行政管理本科专业毕业论文
试论绩效管理的有效策略
学员姓名:
学号 20091320090621
入学时间:
2009
指导老师:
陈金龙
职称
中学高级
阜宁电大试点学校
阜宁电大
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2010 年 12 月 10 日
一、效绩管理的之义与重要性
3)
一)效绩管理的定义
3)
二)效绩管理的意义
3)
三)效绩管理的重要性
4)
二、制定绩效管理制度要注意的问题
4)
三、实施绩效管理要注意的问题
5)
一)绩效管理时间的设定
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