- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
“ LIVE IT 不辜负”长安马自达推出全新沟通主题
4 月 16 日,长安马自达 2016“LIVE IT 不辜负”沟通主
题发布会暨粉丝盛典在北京竞园艺术中心盛大开幕。来自全国各地的用户、粉丝与香港殿堂级摇滚歌手黄家强乐队齐聚一堂,以一场不负当下、直面未来、唱响灵魂的盛大音乐聚会奏响了长安马自达 2016 年品牌和产品蓄势发力的序曲。
在整场发布会中, “ LIVE IT 不辜负”主题贯穿始终。从中不难看出, “ LIVE IT 不辜负”是长安马自达“纵享激情”品牌内涵的全面进化,同时正式吹响了长安马自达践行“用
户+”思维的号角,在更高维度上,为用户、粉丝带去精神上的愉悦感。
当时钟调回到 2012 年,彼时,长安马自达首次提出了“纵享激情” 品牌主张, 一举在汽车业界树立了鲜明的形象。
Mazda2、 Mazda3 车系成为其品牌主张的直接代言人。
于经典之中传承进化,于未来之路创造非凡。随着时代
发展和产品线的丰富,长安马自达已发展到一个全新的境界。
面对新的市场环境,长安马自达需要进一步延续和深化“纵
享激情”的品牌内涵,与用户、粉丝之间建立深厚的情感纽
带。
长安马自达汽车有限公司执行副总裁周波在给广大用
户、粉丝、经销商伙伴们的信中说道: “青春只有一次,但
如果我们拥有一颗信仰年轻的心,青春的康庄大道随时可以
启程; 60 万用户和无数喜欢长马品牌的粉丝让我们知道:
有懂得彼此,才能获取长久的陪伴。 ”
青春、懂得、陪伴,这三大核心要素深化和诠释了长安
马自达以一颗不辜负的心讲述纵享激情的故事:不辜负对自
只
身产品的热爱和深刻理解,不辜负用户对长安马自达的信赖
与热爱。“ LIVE IT 不辜负”,既是长安马自达对社会的承诺,更是对用户的承诺,
而长安马自达在市场上的表现也没有辜负其对社会和
用户的承诺。 2015 年,长安马自达全年同比增幅高达 46%。 2016 年第一季度, 长安马自达再传喜讯, 3 月零售销量超 1.4 万辆,同比增幅高达 33%,一季度销量总量超 4 万辆,同比增长 15.5%。旗下“魂动双子” ―― Mazda3 Axela 昂克赛拉、 Mazda CX-5凭借出色的外形设计与卓越的操控性能,成为广
大用户购买家用座驾的“保值之选” 。
“凡是过去,皆为序章” 。尽管 2015 年长安马自达在国内市场上表现优异, 但在长安马自达看来, 2016 年的中国车市,变量无处不在。而要在变幻的市场中拔得头筹,不二法
门就是“用户 +”思维。
如果说“特色精品”战略是长安马自达基于对行业、企
业自身、用户群体的前瞻性战略理念, “用户 +”思维则是确
保“特色精品”战略在企业发展、产品研发、市场营销等各个环节执行落地的出发点和衡量标准,也是“不辜负”用户期待的核心所在。
为此,长安马自达设计了两大路径用来实现“用户 +”
思维。工具路径:以用户的真实需求为导向,通过大数据手
段洞察用户需求痛点;内容路径:依据大数据结论,从而定
制用户喜爱的内容,让用户体验到长安马自达的情感关怀、
价值共鸣、 兴趣联接, 最终成为长安马自达的粉丝和代言人。
哈佛大学“竞争战略之父”麦克波特曾说过,战略是一
种方向,清楚你在市场上的定位,然后在这个范围内不断改
善提供价值的方式。峥嵘的 2015 年,在“特色精品”战略的引领下,长安马自达完成了由生产制造型企业向战略经营型企业的角色转型。 2016 年,在全新的发展高度上,长安马
自达将进一步落实战略宗旨,以“用户 +”思维营建品牌、
产品、用户、粉丝四者之间的完整生态链。相信长安马自达
在“特色精品”战略的引领下,在全新的“ LIVE IT 不辜负”
沟通主题下,能够再续辉煌,不辜负每一名长安马自达的用户和粉丝。
您可能关注的文档
- #格兰仕传家菜#奥尔良鸡腿.doc
- [CSharp]六文件属性以及资源文件的使用.doc
- [国外住宅]mxma建筑设计师的家.doc
- [行测答题技巧]:流水行船问题.doc
- {世界民族史}《柏柏尔源流史》〖长篇连载〗(7).doc
- {特别重要}血压血栓心梗脑梗心肌炎脑萎缩心脑血管半身不遂等疾病的防治.doc
- “2009职教发展国际论坛”会议综述.doc
- “八项规定”顶层示范一种魅力型领导方式的开始.doc
- “彩蝶双飞”不是爱等.doc
- “撑电线大妈”弘扬正能量.doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
最近下载
- 重庆沙坪坝南开中学初2025届初一下期末数学试卷.pdf
- 2024年首届全国“红旗杯”班组长大赛考试题库必刷必练800题(含答案).doc VIP
- 2024高考语文临门冲刺押题卷二(新高考九省卷)(原卷版)(全国通用).pdf VIP
- 招投标,商务标,技术标,土木工程施工.doc
- 内地居民前往香港或者澳门定居申请表式样.doc
- 2024年支部党纪学习教育学习计划.docx VIP
- 六年级下册语文试题-第一单元字词专项练部编版(含答案).doc
- 2023年广东省广州市中考地理试题卷(含答案解析).docx
- 穴位贴敷疗法操作规范及注意事项课件.pptx
- 红色简约风《你当像鸟飞往你的山》读书分享PPT模板.pptx VIP
文档评论(0)