2021大型商场管理制度--人事行政部.docxVIP

宿迁国泰百货股份有限公司管理手册 人力资源部 宿迁国泰百货股份有限公司管理手册 人力资源部 8、组织实施主管级以上员工绩效评估工作; 8、组织实施主管级以上员工绩效评估工作; 9、负责劳动纪律检查、实施奖惩措施等工作; 宿迁国泰百货股份有限公司管理手册 人力资源部 宿迁国泰百货股份有限公司管理手册 人力资源部 8、组织实施主管级以上员工绩效评估工作; 8、组织实施主管级以上员工绩效评估工作; 9、负责劳动纪律检查、实施奖惩措施等工作; 人事行政部工作职责 、人事行政部工作内容: 根据公司整体发展战略及经营目标，制订相应的人事行政计划，控制人 力成本，提高公司经营效益，并全面负责日常行政管理工作