月度例会管理办法.docxVIP

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2021-02-24 发布于天津
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有限公司有限公司第页共页有限公司文件编号版本实施日期修改次数次月度例会管理办法受控号归口部门人事部一目的检查掌握公司日常运营管理工作执行情况规范公司管理促进公司上下的沟通与合作提高公司各部门执行工作目标的效率追踪各部门工作进度目标完成情况集思广益提出改进性及开展性的工作案协调各部门的工作方法工作进度人员及设备的调配检查公司运营体系符合性二适用范围公司月度会议举行三职责组织会议责任部门人事部会议主持人人事部经理会议参加人各部门主管经理由于出差等特殊原因不能参加例会的应提前在人事部请假或指派代表出席

有限公司有限公司第 PAGE #页共5页 XX有限公司文件编号：CK-QP20-IM-01 版本：A 实施日期：2017-7-27 修改次数：0次月度例会管理办法受控号：20-01# 归口部门：人事部一、目的检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进公司上下的沟通与合作。提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度，目标完成情况。集思广益，提出改进性及开展性的工作T案。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。检查公司运营体系符合性。二、适用范围公司月度会议举行三、职责组织会议责任部门：人事部。会议主持人：人事部经理