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企业用工合同格式 甲方 : 乙方 : 甲方因经营管理需要， 经过考核， 聘请乙方为公司管理人员， 遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的 。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。 三、乙方的 ** 待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章管理办法及 本合同的各项条款对乙 方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益，按合同手册付给乙方 ** 、 奖金、津贴及保险福利和其 他约定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全规范 的工作卫生条件。 ㈣按照国家及公司管理手册对乙方进行奖惩；在乙 方违法乱纪、不认真履行职 责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情 况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。 ㈤其他法律法规和公司规章管理办法手册及合同约定的 权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 ㈠享受法律法规和合同手册的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非 法和无理的干扰。 ㈡遵守国家法律法规和甲方的规章管理办法，在工作职 能范围内，服从甲方的 工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 ㈢保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方 造成损失的，除承担法律责 任外，还要赔偿甲方的经济 损失。 ?㈣乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活 动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。 ㈤乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲 方规章管理办法，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 ㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。 ㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 ㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。 ㈨其他法律法规和甲方规章管理办法手册及本合同约定 的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违背以上手册应给予另一方相 应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违背以上合同之手册， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。 十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策手册， 协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人（或委托人） ： 年月日年月日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑