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实用的用工合同锦集七篇 实用的用工合同锦集七篇 随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的用工合同8篇，希望能够帮助到大家。 用工合同 篇1 甲 方： 乙 方： 由于甲方工程需要聘用乙方从事现场电工工作，经双方协商一致达成如下协议： 1、甲方安排乙方从事电工工作，乙方需善始善终认真完成，甲乙双方如需解除协议，必须在工程完成或年终时双方协商同意后方可，如因乙方违法或严重违反甲方制度，甲方有权终止协议。 2、乙方应当遵守甲方各种规章制度和劳动纪律（特别是廉政方面）；甲方对乙方违章违纪行为进行批评教育，乙方严重违反甲方制度，甲方将扣发相应价值的工资做为甲方的经济赔偿，试用期不满一个月的不发工资。 3、乙方要认真执行操作规程，要服务和配合好施工生产，注意保养和维护好电器设施，及时巡回检查维护，认真填写有关资料，配合好安全生产检查，因乙方违犯有关规程操作造成事故，要承担相应的责任和损失，事故严重者按法律程序给予处分和经济处罚。 4、在施工现场不需用电工作业时，乙方应服从项目部的工作安排， 5、因个人身体状况突发疾病造成的医疗费用由个人承担。 6、酒后驾驶造成的经济损失及事故责任自负。 7、工资：天/180元。(含所有按照国家有关规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育、保险费等)。 8、甲方为乙方按月随集体发放工资。 9、乙方必须遵守执行甲方的有关管理规定，甲方不得无故克扣乙方工资。 10、双方必须共同认真遵守不得违约，否则双倍赔偿对方损失。 11、本协议处签订之日起生效，同时乙方需提供给甲方本人身份证复印件一份，本协议一式两份，双方各执一份。 甲方代理人（签字）： 电话： 乙方（签字）： 电话： 年月 日 用工合同 篇2 甲方___________________________________________ 经营地址_______________________________________ 乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 邮政编码____________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二） 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 第七条 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。 第八条 社会保险与福利待遇 1、 经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、 甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同 （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的; （二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益