2020各部门绩效考核表.docxVIP

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文档来源为从网络收集整理版本可编辑文档收集于互联网已重新整理排版版本可编借欢迎下载支持办公室绩效考核评分表评分部门考评日期评价制度及分数分一有待提分一可以接受分一一般分一好分一优秀关键指标项目评分备注工作业绩员工招聘录用的及时有效性社保购买增减费用缴纳员工合同签订及体检安扌卡的及时和准确性每月员工考情况统计核对的准确性公司文件通知的撰写发放文件资料的整理归档工作的及时性和条理性公司工作纪律治安环境卫生的监替检工作开展情况对外服务接待信息沟通对外活动的开展及内部信息协调公司内部文化活动的策划开展情

1 1文档来源为:从网络收集整理word版本可编辑. 文档收集于互联网,已重新整理排版.word版本可编借?欢迎下载支持. 办公室绩效考核评分表 评分部门 考评日期 评价制度 及分数 1分一有待提髙2分一可以接受 3分一一般 4分一好 5分一优秀 关键 指标 项目 评 分 备注 工作业绩 1、员工招聘录用的及时有效性,社保购买增减、费用缴纳、员工合同签订及体 检安扌1卡的及时和准确性 2、每月员工考動情况统计核对的准确性 3、公司文件、通知的撰写、发放:文件资料的整理归档工作的及时性和条理性 4、公司工作纪律、治安、环境卫生的监替检査工作开展情况 5、对外服务接待、信息沟通,对外活动的开展及内

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