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精品 精品 可编辑 可编辑 资讯分享：中国人力资源服务产业园巡礼 2007 年，《国务院关于加快发展服务业的若干意见》首次将人才服务纳入国家服务业的组成部分，并就税收、 土地、价格等各方面提出了鼓励服务业发展的引导性政策。 《国家中长期人才发展规划纲要( 2010-2020 )》提出的 要实施人才优先发展战略，大力发展人才服务业加速了人力资源服务产业的发展。党的十八大报告又进一步强调， 要发挥市场机制在配置人力资源中的基础性作用，大力发展人力资源服务业。根据国家统计局数字， 2013 年，以 现代服务业为代表的第三产业 GDP 首次超过第二产业。 作为其中一支劲旅， 随着人力资源产业开放程度不断提升， 中国人力资源服务行业的发展逐渐呈现产业化、国际化、信息化等特色。 竞争战略之父迈克尔 ? 波特指当出共，享行为对成本状况与差异化驱动因素产生影响时， 共享能带来竞争优势。 人力资源服务产业园是人力资源服务业空间集聚的一种新兴形式，作为人力资源配置市场化的一个重要标志，从 2010 年开始，中国人力资源服务产业园的建设呈现星火燎原之势。 四大国家级人力资源产业园 中国人力资源服务产业园区的建设在 2010 年 11 月 9 日拉开序幕：由人社部和上海市人民政府共建，由上海 市人社局和闸北区承建的“中国上海人力资源服务产业园区”正式揭牌。早在 2010 年，上海就把人力资源服务业 列入“十二五”服务业发展重点。作为中国人力资源服务产业第一个国家级集聚区，上海人力资源服务产业园区规 划面积达 2.05 平方公里， 定位于集聚产业、 拓展服务、 孵化企业、 培育市场四大功能 ，目标形成以上海人才大厦、 新理想国际大厦为载体的人力资源服务企业集聚地， 以上海人才培训广场和上海市青少年活动中心为载体的人力资 源培训机构集聚地，以及以上海人才大厦延伸楼宇为载体的人力资源服务外包产业基地。近年来，上海人才服务行 业的营收持续保持双位数增长， 人力资源产业园区的品牌集聚效应不断吸引国外高端人力资源服务机构以及国内具 有国际竞争力的本土人力资源服务机构入驻。 据了解， 目前已经有任仕达、 中智等近 80 家人力资源服务机构入驻， 覆盖公共人事服务、人事派遣、外包、测评和培训等行业。据了解， 2013 年落地税收已突破 5 亿元人民币。 2015 年，园区内企业年营业总收入将达 800 亿元，辐射长三角，并服务全国。 年 11 月，第二个国家级人力资源服务产业园落户西部地区， 由人社部、 重庆市政府共建的中国重庆人力 资源服务产业园奠基。该园区占地 155 亩，建筑面积 20 万平方米，将分 3 年建设完成。产业园主要功能定位于综 合性人力资源要素市场、城乡统筹的人力社保信息中心、多功能的社会保障服务平台和多元化人力资源服务产业基 地。同时，人社部与重庆市在该产业园内还共建公务员考试（重庆）测评基地、 国家级专业技术人员继续教育基 地。 此后，中部地区人力资源服务产业发展发力， 2012 年，河南省正式获批筹建中国中原人力资源服务产业园区。 这一国家级人力资源服务产业园区的目标定位为打造立足中原、带动中部、辐射全国的人才集聚和人力资源服务载 体，通过制定促进人力资源服务业发展的优惠政策，发挥园区集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场的功能， 成为中原经济区建设提供强有力的人才智力支撑。该园区建筑面积总计约 23.3 万平方米，其中一期约 8.3 万平方 米，概算投资约 3.6 亿元，二期拟建 15 万平方米。 年，江苏省苏州市委市政府按照“一园多区”的总体规划，以苏州高新区为核心区，常熟市、昆山市和 吴江区人力资源服务产业集聚区为分园区，申报建立国家级人力资源服务产业园。 2013 年，成功获批建立“中国 苏州人力资源服务产业园” 。该园区以产业集聚区、品牌服务集散区、企业孵化区、四化先行区为功能总定位，产 业园总建筑面积 22.9 万平方米，总投资额 44.6 亿元，目前已实现投资 23.1 亿。 省市级人力资源产业园区各地开花 除了四大国家级别园区外，省市级别的人力资源产业园也在积极布局与建设中。 年 8 月，中国山西人力资源服务产业园区在太原高新区正式建立，以联手国内外顶尖的战略咨询公司和 猎头团队，以产业发展规划项目打包、各大战略咨询公司竞标的方式，打造从产业规划、战略执行到人才引进、人 事外包、人员招聘、培训、派遣等在内的一条龙人力资源服务。 年，安徽省马鞍山人力资源服务产业园作为省级园区得到批复。同年，天津也启动中国天津人力资源服 务产业园建设，目标成为全国最大的人力资源产业化服务集群。 与此同时，宁波人力资源服务产业园在江东区正式开园，作为浙江省首个省级人力资源服务产业园区，预计整 个园区入驻企业总数达到 50 家左右，目前已有万宝盛华