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- 2021-02-25 发布于北京
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;《中小企业人力资源管理》;薪酬管理的基本流程; 薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段,在人力资源开发与管理中起着十分重要的作用。
薪酬管理也就是要运用薪酬这个人力资源中最重要的经济参数。; 薪酬管理作为企业战略中的一个关键链条。企业应该如何引入更加科学、合理、可行的薪酬模式,探索薪酬管理的出路,已成为一个重要的课题。
;LOREM IPSUM DOLOR;LOREM IPSUM DOLOR;LOREM IPSUM DOLOR;; ;中小企业创业与经营专业教学资源库
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