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探讨职业健康危害因素的评价方法 烟草在线专稿 国家于2009年9 h 1日止式实施的《作业场所职业健康监督 管理暂行规定》，进一步明确了生产经营单位的职业病防治的主体责任，并加大了 对职业病防治违法违规行为的处罚力度。随着国家职业病防治法及相关配套法规的 完善，职业病已成为社会关注的焦点。建立和完善职业健康管理制度，加强对职业 危害因素的控制，符合企业广人员工对健康安全的要求，也是企业和谐健康发展的 需要O 一、职业病危害因素管理控制的常见问题 1、职业病危害因索辨识和评价不充分。 企业的职业病危需因索与具它危险源进行一起识别，常用LED法进行风险评价。 一是识别出来的职业危害因索少，风险值低，对职业危害因索的描述不准确。二是 物理危害因素没仃按照国家《T业企业?卫工设计标准》及其相关附录的要求进行识 别、检测和评价。 2、缺少对职业病危害因索的控制依据及相关控制措施。 用LED法对职业危害因索进行评价不够详细，对职业病危害因索的致害途径、 危害大小、产生的后果等辨识不淸楚，评价出来的结果也不能指导企业进一步开展 职业危害因素的管理和控制。 3、职业健康监护T作不到位。 由于对企业的职业病危害因索辨识不淸楚，导致对员丁进行?职业健康监护的FI 标不明确。为员丁?进行健康检查时对医疗机构的选择随意性大，没有严格选择有国 家许可的职业健康监护资质的医疗机构。没有严格按照《职业健康监护监督管理办 法》的要求为员工建立职业健康监护档案。 为了规范企业的职业健康管理工作，避免以上系列问题的出现，必须要对企业 存在的职业危害因索述行?充分辨识和评价。笔者结合多年在烟草基层从事女全管理 丁作的经验，参照“LEC”风险评价法并加以改进，建立一套职业健康危害因索的评 价方法，为加强烟草金业职业卫生管理工作提供参考。 二、职业健康危害因素评价方法的建立 1、 建立职业健康危害因索评价模式 职业健康危害因索的危害风险大小与职业危害发生的可能性L、员工暴露时间 E、危害后果严重性C相关，还与包括企业的管理控制水平及员工的安全意识和防范 技能的管理因索M有关。 D 二 LXEXCXM [1] D——职业危害风险 L——危害发生的可能性。危害发生的可能性与危害因索的数量H、传播性I、 释放性J及接触可能性K等因索相关，根据经验，H、I、J、K对危害发生可能性的 关联度不同，因此依其关联度大小赋予它们不同的权重，分别为1、2、3、4。危害 发生的可能性L取值为H、I、J、K的加权平均数，算式为L二(1H+2I+3J+4K) /10 E 人员暴露在危害场所的时间 C 危害的后呆 M——管理因索。 2、 评价算式中各因素的取值[2] ⑴、危害发生的可能性L。L二(1H+2I+3J+4K) /10 表一：接触数量H 分值 数量 10 50 kg ；或550L ；烟叶收购量500担/天 6 10 kg,兰50煽；或〉200L 兰550L ；烟叶收购量300—500担/天 3 1 kg,兰10愿；或 4L,兰200L:烟叶收购量担150—300担/天 1 = lkg；或兰4L ；烟叶收购量兰150担/天  表二：传播可能性I 分值 传播可能性描述 10 室温25弋，沸点兰80乜；超细粉尘；气体或易挥发液体。 6 室温25乜,809 沸.点兰150贮：细粒子粉料；较易挥发液体。 3 室温25弋，150弋 沸点兰230弋：粉料；轻微挥发液体。 1 室温25P , 230弋 沸点；颗粒状固体；不挥发液体。 表三：释放可能性J 分值 工艺流程、控制措施描述 10 开放系统，无任何工程控制措施. 4 开放系统，有可移动的工程控制措施。 2 开放系统，有固定的工程控制措施。 0 封闭系统。 表四：人员接触可能性K 分值 接触可能性描述 10 能够确定有接融，或者接淞在工作中是必然的。 4 工作中可能长时间接触或重复接融- 2 工作中可能短时接触。 0 无接触. ⑵、人员暴露在危害场所的时间Eo 表五:暴露时间E 分值 0 2 4 10 毎天暴喪时间 封闭式作业 3小时 3—5小时 5小时 毎周暴露时间 封闭式作业 15小时 15—25小时 30小时 毎月暴藏时间 封闭式作业 60小时 60—80小时 120小时 ⑶、职业危害因索的危害后果c。 表六：危害后果C 分 值 危害性描述 时间加权平均接絶限 值(PC—TWA )单位: 现场检测侬度 大鼠半数致死剂 量(LD50 ) 单位：吨/飕 10 剧垂、高垂、强腐蚀性或 致痊性物贯；严重的肺部 致敏剂，可对肺部造成病 变；有生殖危害或可致 畸；能被皮趺吸收. PC—TWA^O. 1 ； 垂物侬度〉短时 接泌侬度限值；粉 尘检测侬度64 倍PC-TWA以上. LD50圭50 6 对人体的危害性不可逆； 中等肺部