2015年联达公司年度安全生产计划.docxVIP

2015年联达公司年度安全生产计划 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产方针，坚持“安全生产、以人为本”的安全理念，牢固树立安全生 产“红线”意识，强化安全生产目标管理和本质安全管理；结合联达 公司实际，特制订2015年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入 重要议事日程来抓，充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用， 贯彻落实安全生产的主体责任和各项安全法规、管理制度，建立安全 生产高压态势和长效机制，为实现 2015年的各项安全生产目标而努 力工作。 一、安全生产方针和目标 安全生产方针：以人为本安全第一预防为主综合治理 安全生产底线目标： （一） 不发生人身轻伤及以上事故； （二） 不发生有人员责任的一般设备事故和设备一类障碍； （三） 不发生火灾事故； （四） 不发生同等责任及以上的重大交通事故； （五） 不发生由于运行人员责任造成的恶性电气误操作事故； （六） 不发生重大环境污染与破坏事故； （七） 不发生食物中毒事件； 安全生产提升目标: （一）建设安全标准化班组 二、实现安全目标工作措施 要以公司对2015年安全生产目标管理责任为指导， 以公司安全 管理制度为标准，以安全工作总方针为原则，以部门和班组安全管理 为基础，以预防重点区域、重点岗位、重大作业、重大危险源管理为 重点，以纠正各类违章为突破口，落实各项规章制度和安全责任，保 持公司安全生产工作的持续稳定。 （一） 牢固树立“安全第一、生命至上“的安全思想意识 各部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重中之重 的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针， 进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把安全真正落到实处， 严格落实安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题， 真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只 有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能做到安全工作六到位 即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能落 实安全责任，整改安全隐患，严格执行“谁主管、谁负责 ”和“管生 产必须管安全”的原则，确保公司安全生产稳定。 （二） 深入开展好安全生产专项整治工作 根据公司安全生产实际，确定 2015年安全生产工作的重点区 域、 重点部位、重点设备，完善各类应急预案，加大重大危险源的监控和 管理力度。严格按照《安全生产法》、集团公司、省公司多经管理规 定强化专项整治 1、 认真开展公司周安全检查和专项安全检查，部门每周进行一次 安全检查，班组坚持开展“三讲一落实”活动，严控现场各项安全风 险措施；并要求部门负责人及管理人员加强日常安全检查和安全监 督。 2、 加强对重点区域、部位、设备的安全管理工作，做好安全专项整 治工作。 3、 加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现 象，确保该公司生产工作的正常运行。 4、 持续开展隐患排查，对查处的安全隐患，要按照“三定四不推” 原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全控制措施。并定期 发布公司隐患排查问题及治理情况。 5、 加强应急预案管理，完善应急预案制度，制订全年演练计划，定 期演练，及时总结，提高全员应急处置能力。 6、 做好职业病防止工作，对生产区域有害作业点（如噪声、粉尘、 等）定期检测，通过设备治理、员工的风险培训（重点是存在哪些职 业病危害因素、其防范措施和事故应急措施）和必要的劳保配备使用, 减少与职业病危害因素接触程度。 7、 严格执行省公司多经关于车辆管理的相关制度，实行“驾驶员准 驾证”制度和车辆的“三勤四检”管理，确保行车安全。 8严格执行食品原料的采购、加工、制作流程管理和餐饮人员的健 康证管理，确保食品安全。 9、做好生活区、宾馆、生产现场控制室、电缆沟、配电间等重点区 域消防和动火管理，确保不发生火灾事件。 （三） 高度重视防人身伤害管理，确保不发生人身轻伤及以上事件 1、 以“三讲一落实”、两票管理等工作为重点，使每个员工都熟知 本岗位有关安全生产规章制度、设备系统、现场规程和存在的危险点， 掌握本岗位的安全操作技能防范措施和事故应急措施， 做到在岗员工 必须取得相应的资格证书后才能上岗作业。 公司各部门须制定具体的 培训与绩效挂钩考核办法，并监督全员严格、规范执行各项安全生产 规章制度。 2、 加强生产现场的管理，认真落实安全技术劳动保护措施计划，进 一步治理和改善劳动安全作业环境，加强对特种设备、劳动防护用品、 安全工器具、电动工器具的管理，做好维护、保养和定期检测工作， 保证其完好、可靠，防止因特种设备、劳动防护用品、安全工器具、 电动工器具等发生问题造成人身伤害事件。 3、 抓好“四不伤害”保证措施、个人控制差错措施的落实，针对生 产区域易造成人身伤害的危险点如触电、