精品文档绩效考核考评制度.docx

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2021-02-27 发布于天津
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绩效考核考评制度目的通过对内销部门各岗位员工日常工作和行为规范的考核考评建立内销部门绩效考评管理系统促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高防止和纠正部门和员工渎职失职违纪违规行为保证部门绩效目标管理的达成适用范围适用于公司内销部对部门和员工的各级考评各类行为规范的考核管理职责和权限总经理或其授权人或公司主管副总通过办公室对各类考评考核结果进行最终的认定由总经理或其授权人主管副总办公室等职能部门组成的考核小组对内销部各部门各岗位行驶考评权和考核权内销部门负责人对本部门的员工进行管理行使初评初考办

绩效考核考评制度 1.目的通过对内销部门各岗位员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立内销部门绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证部门绩效目标管理的达成。 2?适用范围适用于公司内销部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核管理。职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管副总通过办公室，对各类考评、考核结果进行最终的认 ^定。 3.2由总经理或其授权人、主管副总、办公室等职能部门组成的考核小组，对内销部各部门各岗位行驶考评权和考核权。 3.3内销部门负责人对本部门的员工进行管理，行使初评初考。 3.3