初中教师师德师风考核方案.pdf

初中教师师德师风考核方案 一、指导思想 按照上级教育主管部门的师德考核指示和考核标准，考核在职教师 的师德师风情况，从而规范教师依法从教，打造一支作风过硬、师德优 良、教学能力强的教师队伍。 二、组织领导 组长：何武 副组长：钟圣贵 曹文胜 曾民发 成员： 钟兰清 宋石城 叶霖 曾森 刘旭 王刘表 谢德清 张春来 三、具体考核细则 （一）、学校组织的考评（占 40% ） 1、依法执教 （10 分） 遵守各项法律法规和各地各校依法制定的规 章制度，全面贯彻党和国家的教育方针政策。无违背党和国家方针政策 的言行。不传播有害学生身心健康的思想。如有发表不当言论和网上发 表反动言论，误导学生和其他老师，一经查实，每次扣除考核分 5—10 分。随意驱赶学生离开学校、课堂，扣除考核分 5— 10 分，不服从学校 的工作分工， 造成损失的扣除考核分 3—5 分。不遵守国家计划生育政策， 不及时参加怀孕检，被上级通报的扣除考核分 10 分。 2、爱岗敬业 （20 分） 忠诚党的教育事业，树立崇高的职业理想， 认真履行岗位职责。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。在教 育教学活动中遇突发事件时，履行保护学生安全职责，无过失。不在工 作时间内从事与教育教学无关的活动。不及时处理学生紧急情况，造成 不良影响的扣考核分 5—10 分；无故不上班，旷工一天扣除考核分 4 分， 旷课（含早晚辅导课）旷会一次扣 3 分，迟到早退（含早晚辅导课、各 种各种会议和活动）一次扣 2，备课或不认真，缺备课一次、缺作业批改 一次扣 2 分；作风拖沓，没有按时完成学校（包括各处室、教研组、年 级组）和上级安排的工作，视情节轻重，一次扣除考核分 3—5 分，造成 县局对学校考评扣分的则由学校行政会或校长办公会议讨论给予加重扣 分；私事请假（不含病假）一学期超过五天，超过部分每天扣考核分 1 分。 3、教书育人 （10 分） 坚持育人为本，德育为先，全面实施素质教 育，因材施教、诲人不倦，公平公正对待学生，促进学生全面发展。无 简单粗暴对待学生现象。漠视学生教育，不及时处理学生请求的问题， 一经发现每次扣考核和分 2 分。 4、严谨笃学 （10 分） 树立优良学风和终身学习理念，养成求 真务实和严谨自律的治学态度，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索 教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和教研水平。无擅自 1 停课、调课、请人代课以及不完成继续教育任务的现象。无不思进取， 教学水平低下，教学方法、理念落后，教学质量长期得不到提高的现象。 如发现擅自停课扣除考核分，私自调课、请人代课每次扣考核分 2 分， 不参加继续教育学习（包括网上学习）每次扣 3—5 分。 5、关爱学生 （ 10 分） 真心爱护全体学生，尊重学生的人格，平 等、公正对待学生。尊重学生的主体地位，依法维护学生的合法权益， 师生关心平等、和谐、融洽。对学生高度负责，热情关怀，耐心教导， 不讽刺、挖苦学生，不体罚或变相体罚学生。无单纯以学习成绩评价学 生、歧视排挤后进生现象。 如发现教师体罚学生且造成严重影响每次扣