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2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲三篇 2020年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲（1） 廉政谈话讲话稿同志们：今天我们以集体谈话的方式， 在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈 话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示 教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确 哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在 前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁 自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进 性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观 体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展 的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政, 切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我 讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。 一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履 行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任 务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作 的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。 因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工 作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落 实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作 二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问 PAGE PAGE # 题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够 为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、 干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在 发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好, 又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享 到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民 心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来 看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还 有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设 重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识 到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能 及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事; 相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一 个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使岀了问题，也容 易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政 建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带 好班子。要按照谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务 分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切 实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自 己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝 不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚 款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。 PAGE PAGE # 2、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严 于律己，按照XX说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常 怀律己之心，时刻做到看Slsquo;权rsquo;要自重，掌 Slsquo;权Srsquo;要自省，用Slsquo;权Srsquo;要自律。， 加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。 纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加 强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和 生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群 众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社 会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念 传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加 强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。 从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯 罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉， 在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、 子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他 们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职 权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别 有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们 正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不 良苗头，要及时制止。 三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出： 党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好 可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害 国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力 失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实 生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改 造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但 也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时 间一长就会越走越远，从而导致政治