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- 2021-02-25 发布于天津
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有效沟通技巧练习题一单项选择题根据弗鲁姆的期望值理论个体对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的理解这是的关系努力一绩效绩效奖赏懒惰成绩成功失败正确答案答案解析根据弗鲁姆的期望值理论绩效奖赏的关系个体对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的理解根据弗鲁姆的期望值理论个体对通过一定程度的努力而达到工作绩效的可能性的认知这是的关系努力绩效绩效奖赏懒惰成绩成功失败正确答案答案解析根据弗鲁姆的期望值理论努力绩效的关系个体对通过一定程度的努力而达到工作绩效的可能性的认知弗鲁姆的期望值理论公式为
《有效沟通技巧》练习题
一、单项选择题
根据弗鲁姆的期望值理论, 个体对于达到一定工作绩效后即可获得理 想的奖赏结果的理解,这是( )的关系。
努力一绩效
绩效—奖赏
懒惰—成绩
成功—失败
【 正确答案 】B
【答案解析 】根据弗鲁姆的期望值理论,绩效—奖赏的关系:个体对于 达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的理解。
根据弗鲁姆的期望值理论, 个体对通过一定程度的努力而达到工作绩 效的可能性的认知,这是( )的关系。
努力—绩效
绩效—奖赏
懒惰—成绩
成功—失败
【 正确答案 】A
【答案解析 】根据弗鲁姆的期望值理论,努力—绩效的关系:个体对通 过一定程度的努力而达到工作绩效的可能
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