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XX 置业有限公司劳动人事管理制度 江苏省电信实业侨宁置业有限公司按照《中华人民共和国劳动法》 和《中外合资企业劳动治理规定》 ，特制定劳动人事治理制度。 一、 劳动治理制度 1、公司实行全员劳动合同制，自主行使职员聘请、录用、考核、 任免、解聘等各项劳动人事治理职能。 2、公司在董事会核定的机构、人员编制内，自行决定内部的岗位 设置和用工治理制度。 3、公司按照经营的需要，通过省、市人才交流中心或劳务市场， 面向社会公布聘请职员全面择优录用。聘请的职员试用期原则上三个月， 最长不超过六个月，试用期满，经考核合格，正式签订劳动合同，录用为 公司正式职员。并按规定办理差不多社会统筹。原则上一年签