办公室管理制度范本_1.docxVIP

办公室管理制度范本 目录第一篇：办公室治理制度第二篇：办公室治理制度第三篇：办公室治理制度第四篇：2 办公室治理制度第五篇：办公室治理制度1正文第一篇：办公室治理制度设计师岗位职责一、知道公司文化，遵守企业的各项规章制度《员工行为规范》、《设计师日常行为规范》，执行企业传达文件，积极参与企业组织的各项活动。二、日常工作注意本身的言谈举止及着装，为企业树立良好形象，接待客户热情有礼。三、向客户说明企业有关取费标准，详细介绍制作工艺、流程及售后办事。遵守职业道德，不向客户随意承诺优惠项目。四、在施工中，能主动和客户及企业各个施工部门协调，直至该工程完工。五、不得利用企业名义私自对外搞设计和泄漏企业机密。六、不得对企业所属物品进行破坏。七、新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个月的岗前培训方可上岗。八、设计师所做图纸、报价必需有组长审核及签名，如没有组长审核及签名出现问题后果自负。九、抓住时尚动态，知道最新工艺，主动提高自身设计水平。十、接受企业培训，使本身的报价、图纸符合企业要求，达到企业需要的签约能力。十一、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。十二、在上级指导下，完成本职工作。十三、与项目经理及监理进行竣工验收。十四、伴随客户选择主材及配饰。优秀设计师的十条标准经验 设计师应具有丰富的经验，以及能够多的处理案