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组织部上半年工作总结1 　　第一篇：县委组织部上半年工作总结 　　县委组织部上半年工作总结： 　　按照省、市组织工作会议X县委全会的总体部署，我们紧紧围绕县委的中心工作任务，发挥组织部门工作职能作用，以为县域经济发展提供坚强有力的组织保证和人才支持为目标，努力创新、与时俱进、开拓进取，狠抓各项工作任务的落实，组织工作得到了全面提升。 　　一、党员先进性教育活动成效显著 　　二、基层组织建设水平不断提升 　　县委将今年确定为“农村基层组织建设年”，把加强农村基层组织建设作为先进性教育活动的长效机制，作为加快新农村建设步伐的基础工程。 　　1、村党支部书记承诺制全面铺开。在深化先进性教育活动中，农村党组织推行支部书记承诺制，村党支部书记重点围绕在新农村建设进程中，分别对届期内和本年度，带领群众达到什么样的发展目标，为村里做哪些实事、为群众解决哪些难题，制定个人具体承诺目标，并在全村公开承诺，接受党组织检验和群众监督。建立承诺目标考核体系，准确运用考评结果，对完成承诺目标予以重奖、重用，对完不成承诺目标的，自行辞职或予以降职、辞退等组织处理。使广大支部书记更好地服务农民群众，促进生产发展、农民增收、化解纠纷、倡导文明新风、实现民主管理，带领农民群众更快更好地建设社会主义新农村。全县98个村党支部书记分别对届期内和年度工作向群众作出公开承诺。 　　2、村级干部队伍建设得到强化。制定村党支部书记队伍建设意见，加强对村党支部书记的选拔培养，提升支部书记整体素质，有计划地对村党支部书记进行培训，下大力气抓好薄弱村党支部班子建设。通过内选、回请、下派、公选，不拘年龄、学历、地域，把素质能力强、群众信服、能带富一方的党员，选任为村党支部书记。深入开展“五好联创、双争标兵”活动，推进“付华廷、佘树德”式致富带头人队伍建设，培养政治素质强、发展能力强的“双带、双强型”村党支部书记，涌现出“双带、双强型”支部书记36名。县委出台《X县选派优秀干部到村任（挂）职实施意见》，鼓励县、乡优秀干部到村里任（挂）职。将有50余名干部陆续到村里工作。 　　3、星级化管理工作全面推进。推行党支部书记、村委会主任星级化管理机制，进一步增强村干部建设新农村事业心和责任感。实行优秀村党支部书记职业化管理，对政绩突出、符合条件的村党支部书记可提拔为副科级；从“双带”型村党支部书记中择优选拔进入乡镇领导班子。鼓励支持县直机关、乡镇优秀副科级后备干部到村里任职。目前，全县98个行政村星级过渡工作已完成。 　　三、党员队伍教育管理工作不断加强 　　针对农村党员队伍年龄、文化结构不合理，外出流动党员多、在职党员班后散，作用不突出等问题，实施“三个百千”工程，在管理上出思路、求实效，调动积极性，切实发挥党员先锋模范作用。 　　1、每年发展100名35周岁以下、有较高文化程度的农村党员，吸收1000名农村青年入党积极分子。加大农村党员发展力度，每年在致富本领高、奉献意识强和公道正派的农村青年中发展35周岁以下、有教高文化程度的农村党员100名；在农村致富能手、复员军人、青年妇女、务工青年中，重点培养1000名积极分子，纳入重点管理对象，建档造册，强化培训，改善党员年龄结构、知识结构，逐步解决农村党员队伍年龄老化、文化偏低等问题。上半年，共吸收致富能手、务工青年积极分子843名；新发展农村党员112名，其中35周岁以下、初中以上文化的占70%。 　　2、在农村建立100个党员活动中心，确定1000个农村党员示范户。结合社会主义新农村建设，加强农村基层党组织阵地建设，采取上级帮、地方筹、 　　党费补等措施，解决资金，在农村重点建立、完善100个党员活动中心，配齐设施设备，订购书刊资料，逐步形成X共享、网络化布局，为农村党员提供学习的阵地和思想交流的平台，成为农民娱乐场所，受教育的课堂，提高致富能力的练兵场。全县捐赠政策、科技等各类图书3万多册，建立党员活动中心107个。在农民党员中确定学习型、创业型、双带型等1000个党员家庭示范户，充分发挥他们的辐射带动作用，做给群众看、带领群众干，引导群众学政策、学技能，转变观念，致富增收，共同X。七一期间，各党委以挂牌形式确定了确定奶牛生产、务工经商、个体作坊等各种典型党员示范户726户。 　　3、选择100名在外地创业成功流动党员，带出1000名农村剩余劳动力。农村党组织在外出流动党员中建立沟通网络与联系制度，与那些在外地创业成功的党员勤联系、常沟通，全面掌握他们在外地务工经商的情况，介绍家乡发展变化，激发他们情系家乡、奉献家乡、建设家乡的内动力，为家乡传递信息、引进资金、技术、项目、人才或回乡创办经济实体。选择100名创业成就突出、带富能力强的党员，发挥他们桥梁纽带作用，为家乡带出剩余劳动力1000人以上，拓宽农民致富途径。选定外出务工党员8