221以开展模块化培训为抓手全面提升职工判断处理故障能力.docVIP

以开展模块化培训为“抓手” 确保职工判断处理故障能力再上新台阶 为加快推进和谐铁路建设，确保旅客列车持续安全，全员、全面、全方位地强化职工队伍素质已成为当务之急，2010年，乌鲁木齐车辆段以部“高标准、讲科学、不懈怠”要求为指引下，全面贯彻路局“严作风、强基础、抓关键”安全管理思路，努力构建“学练比”长效机制，积极摸索有针对性的培训方法，不断提高培训质量。以大力开展模块化培训，有效激发职工队伍敬业爱岗、学比赶超、共保安全的积极性，为段的安全发展、和谐发展奠定了坚实的基础。 一、何为模块化培训 所谓模块化培训即模块化教学法(MES)，是20世纪70年代初由国际劳工组织研究开发出来的以现场教学为主，以技能培训为核心的一种教学模式。在许多国家，特别是发展中国家得到了广泛的应用，是教育从“应试教育”向“素质教育”的转轨，该教学模式以其灵活性、针对性、现实性、经济性的特点，越来越受教育理论工作者及各类职业技术学校的关注。 模块化教学法采用了划分小组、确定培训内容、布置任务、职工实施并结合评价结果对职工的业务技能、实际操作和快速判断、处理故障应急方法提供了科学有效的教学模式。是职工由被动学习变主动学习，提高自身业务素质，适应形式和企业发展的需求。 二、开展模块化培训的重要性 高铁时代的到来，给“国脉”铁路带来了新的机遇和发展！大量新设备、新工艺、新技术的投入使用，是我们铁路人面临着严峻的挑战！