学校工会工作专项规章新规制度.docVIP

沙河市第三中学工会工作规章制度 为愈加好地规范工会工作，深入推进学校民主政治建设，构建友好校园，保障教职员参与学校民主管理和民主监督权利，依据相关法律法规制订本制度。 一、教职员代表大会制度 1.教职员代表大会是我校工会权利机构，工会委员会受教职员代表大会领导； 2．教职员代表大会须有全体会员三分之二以上会员出席，方可召开； 3．教职员代表大会关键审议和同意校工会委员工作汇报，讨论并审议学校重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）； 4．教职员代表大会闭会期间，由工会委员（关键是校工会主席）主持校工会日常工作。教职员代表大会通常每年召开两次。 二、工会委职员作制度 1．工会委员（关键是校工会主席）主持校工会日常工作，各委员之间实施分工负责制； 2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再和校办讨论），实施民主集中制； 3．工会委员工作实施定时碰头制度，委员会议标准上每个月召开一次； 4．工会主席全方面负责工会工作。应该做好日常组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会主动分子管理、教工之家建设等），要关心会员生活、福利，做好生活困难会员情况调查，负责提出补助提议，报校办同意后，按要求实施； 5．经审委员应该做好工会经费审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校工作特点，做好活跃教职员文体生活工作； 6．女职委员关键职责是维护女职员正当权益，作好女职员劳动保护工作； 7．各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。 三、民主管理工作制度 （一）、民主管理工作基础要求： 保障教职员民主权利，增强教职员主人翁责任感，发挥工作主动性，围绕学校中心工作，作好本职员作。 （二）、关键工作内容： 1．做好教职员代表大会各项组织工作和群众工作； 2．不停完善工会民主管理工作相关制度； 3．努力提升工会民主管理水平； 4．认真引导，充足动员会员参与学校民主评议工作； 5．配合行政做好保障职员福利工作，依法维护教职员正当权益，努力为教职员排忧解难； 6．常常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化提议。 四、财务管理制度 1．认真实施相关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成百分比、上解等）； 2．廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会资金和财产； 3．会计、出纳分设，严格根据一支笔审批制度和会计稽核制度； 4．按时拨交工会经费，并按要求统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费； 5．工会各类报表报送立即、正确、完整、真实； 6．财务档案统一管理。每十二个月书面总结财务收支情况如实公布，接收会员监督。 五、工会信息工作制度 1．工会信息工作是联络党和广大会员桥梁和纽带，是传输各类信息关键阵地； 2．工会信息必需做到“五必报”：重大、关键工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；　重大突发性事件必报；关系会员切身利益信息必报；会员思想动态必报； 3．做好必报信息保留，积累信息资料，常常分析，充足发挥信息资料使用价值。 六、家访慰问制度 1．工会家访目标是了解掌握会员情况，帮助会员处理困难和问题； 2．工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休老师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、儿女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访； 3．会员生病住院， 行政、工会领导需要探视，会员大病酌情处理； 4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金500元（不含花圈、黑纱）； 5．退休老师每十二个月行政、工会委员上门慰问一次。 七、生活补助制度 （一）、补助对象及标准： 1．生活确系困难会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），标准上十二个月（春节期间）补助一次； 2．特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助； （二）、补助方法： 1．必需由本人按补助要求向行政、工会提出汇报或申请； 2．实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批； 3．补助金额发放必需由补助对象签字领取。 八、 活动制度 1．利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义文娱体育活动，丰富会员文化生活； 2．会员参与区工会组织文体活动得奖者，工会给对应奖励； 3．每年教工娱乐活动不少于一次。对参与者和获胜者给对应纪念品和奖品； 4．退休老师每十二个月（重阳节或元旦）组织一次活动。 九、工会学习制度　　 1．工会工作人员要主动参与学校政治学习活动，努力提升思想觉悟和理论水平；　 2．工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提升业务水平和工作能力；　　 3．学习关键内容：党方针政策、时事政治、上级工会和校党政文件、指示、通报、简报，相关业务工作方面教材，书报刊杂志等。