育才小学大队部工作制度.doc

育才小学大队部工作制度 第一条 队干部选举制度 （一）每学期至一年改选一次队委会和队长。 （二）改选时间在学年或学期初进行。大队委员会改选一般放在校少先队代表大会上(10 月13 日)左右进行。 第二条 队干部轮换制度 每个队干部有一定的任职期期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理得到锻炼。 各中小队应根据实际执行此项制度，第一学期可早于大队委员会选举之前进行。只要有中队集体的存在，就必须有队干部。 第三条 队干部例会制度 （一） 一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。 （二）大中队例会可由委员轮流组织，做好会议记录并负责向辅导员汇报。 第四条 队干部培训制度 （一）培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧。 （二）大队辅导员培训大队委干部及中队辅导员，大队委干部及中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队长。第五条 队前教育制度 （一）新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。 （二）入队时要举行隆重的入队仪式。 第六条 表扬奖励制度 少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事。 在 “六一”儿童节等纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀队干部、优秀少先队集体。 第七条 活动制度 少先队