育才小学教师学期绩效考核办法.doc

育才小学教师学期绩效考核办法 一、考核对象 所有在岗的任课教师。 二、考核时间 学校教师教学质量考核以学期为单位，每学期期末对教师的教学活动进行相关考核。 三、考核方式 各学科分别设一、二、三等，每个等级数额按本学科总人数的1/3计算。 四、考核内容 （一）语文、数学学科教学质量评价：合格率、平均分、优生率、B卷。 1.合格率（A卷）（10分） 语文、数学期末考试，合格率在95%--100%之间的班级，相关学科老师得10分；合格率在95%以下的班级，得8分。 2.平均分（A卷）（30分） 语文、数学期末考试，平均分达到年级平均的班级，相关学科老师得30分。每超过平均分，则加上超过的分值；每低于平均分，则扣除相应的分值。（此项得分最高40分，最低25分.） 3.优生率（AB合卷）（20分） 语文、数学期末考试，优生率达到30%的班级，相关学科老师得20分。每超过1个百分点，加0.2分，每低于一个百分点，扣0.2分。（此项得分最高25分，最低15分） 4.B卷（20分） 语文、数学期末考试，B卷分达到年级平均的班级，相关学科老师得20分。每超过平均分，则加上超过的分值；每低于平均分，则扣除相应的分值。（此项得分最高24分，最低18分.） 5.进步加分 本期班级平均分与年级平均分的分差与上期相比较，进步的分值乘以2为进步加分。 6.新接班 新接班1-5项累计加分不到80分者，若所教班级平