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流失率分析报告 由于新年以来恒源洁具员工的流失率持续增长，对工作效率的影响 较大，甚至影响到了公司工作的正常运行，故对恒源洁具员工的流失问 题进行调查分析。 一、 目的 1、 通过对恒源洁具员工2018年1-3月流失率的分析，了解 恒源洁具员工流失的整体情况及规律； 2、 对员工离职原因进行汇总分析，及时发现公司管理中存 在的问题，并了解员工真实的心理状态； 3、 为公司改进管理和政策调整提供参考，对发现的问题及 时整改，不断提高员工满意度和凝聚力，保证公司持续稳定的发 展。 二、 员工离职信息分析 恒源洁具员工2018年匕3月离职明细 各部门离职率统计表（2018年1月份） 部门 月初人数 月离职人数 月末人数 录用人数 月离职率 备注 单色油漆 14 1 13 0. 037 单色油漆抛光 8 7 0. 000 水转印车间 25 25 0. 000 29 2 27 0. 036 薛B线 29 29 0. 000 包装C线 29 6 23 0.115 新工艺车间 27 1 26 0. 019 贴纸车间 22 22 0. 000 美线打磨 16 18 2 0. 000 美线喷涂 20 20 0. 000 美线包装 20 2 19 1 0. 051 静电喷涂 9 10 1 0. 000 ? 单色辰磨 36 38 2 0. 000 花色底磨 32 1 31 0. 016 木工车间 27 2 26 1 0. 038 木工油漆 14 2 12 0. 077 缓降检测 7 7 0. 000 U F车间 28 5 26 2 0. 093 包装D线 18 6 11 0. 207 自动喷涂线 19 2 17 0. 056 浴室柜木工 21 3 19 1 0. 075 浴室柜油漆 5 5 0. 000 浴室柜打磨 17 5 12 0.172 普工合计 472 38 443 10 0. 039  各部门离职率统计表（2018年2月份） 部门 月初人数 月离职人数 月末人数 录用人数 月离职率 备注 单色抽漆 13 13 0. 000 单色油漆抛光 7 7 0. 000 水转印车间 25 25 0. 000 包装砂 27 1 26 0. 019 包装B线 29 5 23 0. 096 薛C线 23 3 20 0. 070 新工艺车间 26 26 0. 000 贴纸车间 22 22 0. 000 美线打磨 18 1 17 0. 029 美线喷涂 20 1 19 0. 026 美线包装 19 7 13 0. 219 静电喷涂 10 10 0. 000 单色底磨 38 2 36 0. 027 花色底磨 31 1 30 0. 016 木工车间 26 26 0. 000 木工油漆 12 2 10 0. 091 缓降检测 7 7 0. 000 U F车间 26 6 21 1 0.128 薛D线 11 1 10 0. 048 自动喷涂线 17 1 16 0. 030 浴室柜木工 19 1 18 0. 027 浴室柜油漆 5 1 4 0.111 浴室柜打磨 12 12 0. 000 昔工合计 443 33 411 1 0. 039 各部门离职率统计表（2018年3月份） 部门 月初人数 月离职人数 月末人数 录用人数 月离职率 备注 单色油漆 13 15 2 0. 000 单色油漆抛光 7 5 0. 000 水转印车间 25 25 1 0. 000 包装砂 26 1 27 3 0. 019 包装B线 23 1 31 9 0. 019 包装C线 20 23 3 0. 000 新工艺车间 26 2 25 0. 039 贴纸车间 22 1 21 0. 023 美线打磨 17 15 1 0. 000 美线喷涂 19 20 2 0. 000 美线包装 13 22 10 0. 000 静电喷涂 10 10 0. 000 单色底磨 36 2 35 1 0. 028 花色底磨 30 31 1 0. 000 木工车间 26 26 0. 000 木工油漆 10 14 5 0. 000 缓降检测 7 7 0. 000 U F车|可 21 20 2 0. 000 包装D线 10 13 7 0. 000 自动喷涂线 16 18 2 0. 000 浴室柜木工 18 1 22 6 0. 025 JS 室柜油漆 4 7 3 0. 000 浴室柜打磨 12 13 1 0. 000 昔工合计 411 8 445 59 0. 039 因为今年春节为公历二月十六、二月离职率略高于去年平均 离职率，综合公司的实际情况可能有以下几个原因： 1、员工二月基本已拿到前一年的年终奖，部分对公司归属 感不强的员工考虑离职； 2、农村基本安排在春节相亲、结婚，由于公司制度，员工 可休年假略短，部分年轻员工综合