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- 2021-02-27 发布于天津
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“为了保持内在特征的连续性,创造工作流程的协调性,并且适应外部环境,诸 如企业这样的组织也必须建立起结构。结构的本质就是和谐一致,有效的组织并 不一定要把每一件事都做好,而是要集中全力,围绕特定主题,配置自己的特性, 达至V自我适应。”一(加拿大)亨利?明茨伯格
企业转型及组织架构
概述
中国经济在经历30年的快速增长后,面临着结构性调整的巨大压力。 而作为经济主体的
企业,转型成为最为迫切的任务。
企业转型,包括组织结构、业务结构和运营方式等方面的综合性变革,其中组织结构的 转型是基础。加拿大麦吉尔大学(McGill)管理学院教授亨利?明茨伯格通过几十年的研究发 现,归类了形成企业构型的六种基本组织构型:创业家型组织、机械化组织、专业化组织、 多元化组织、创新型组织、教会型组织。充分理解组织及其构型能够帮助企业实现成功的转 型。
企业的转型如何理解企业转型
企业的转型
如何理解企业转型
左图罗列了各种各样的鸟喙,表明了鸟由于不同的生存环境而进化出来的不同的“构 型”。
对于企业来说,随着内外环境的变化,企业的构型也必须演变,以适应环境,这就是企 业的转型。
企业也许是世界上最复杂的实体一一它由成千上万, 甚至是上百万个成分(或者称为“组
件”)构成。因此,我们所面临的挑战就在于要有策略地,互相促进着运用适当的组合和协 同方式(关联方式)来达到预期的目标。而不同的组合和关联方式新车
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