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长信国际商务酒店新员工入职须知
1. 员工办理入职手续时,应主动出示个人身份证、学历证、从业资格证等原件及复印件。
a. 酒店办公室审查后,复印件存档。
b. 离职时个人资料恕不退还,根据酒店档案管理规定 , 离职人员档案保存三年后将进行销毁。
2. 员工入职时应交纳规定的 1 寸彩照 2 张。员工住宿时需缴纳 30 元住宿保证金。
3、员工入职后七天为试工期,一个月为试用期,试用期满后经审查符合酒店要求转为正式员
工。
a. 试工期如任何一方不满意,可随时终止劳务关系,酒店不予支付任何薪金。
b. 试用期员工辞职, 应提前 30 天通知其所在部门, 经本部本及办公室批准后在规定的时间内
办理离职手续,否则酒店不予结算薪金。
c. 酒店正式员工离职时应提前一个月书面申请,经管理部门及办公室批准后在规定时间内办
理离职手续,否则以一个月薪金作为违约赔偿酒店。
4、员工在岗期间,损坏或丢失酒店财物按价赔偿。
5、员工考勤以部门排班为参考,当日实际点到、签到为依据,以监控实时录像为准。有事须
提前请假,严禁请别人或替别人签到或签退。
a. 员工超过规定上班时间十分钟内到岗为迟到,迟到每分钟扣一元;员工距离规定下班时间
提前十分钟以内离岗为早退,早退每分钟扣一元;超过三十分钟未办理请假手续的按旷工处
理,扣除当天三倍日薪。
b. 员工每月请事假不得超过三天,事假每天扣除 1.5 日薪。
c. 酒店严禁员工的旷工行为,旷工一天扣除三天日薪,连续旷工三天或年度累计旷工七天做
开除处理。开除一律不予结算薪金。
6、酒店为员工提供两 / 三餐工作餐,所有用餐人员按量取食, 严禁浪费。乱倒饭菜者罚款 10-30
元/ 人,再次违犯者罚款 100 元/ 人,情节严重者取消用餐资格或做辞退处理。
7、酒店为员工提供免费住宿的员工宿舍,男女员工分室住宿,要自尊自爱。服从室长管理、
派遣与监督,自觉维护宿舍区内外安全、卫生,发现问题即时向室长反映。宿舍内不得存放
大量现金或贵重物品,应自我保管好个人用品。严禁混室住宿,严禁非酒店员工在宿舍留宿;
严禁宿舍内聚众酗酒、赌博、打架斗殴等。离职人员自觉接受检查后方可离开。
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