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三级综合医院临床护士跨文化护理自我效能感结构及发展模型 探索 第一部分基于 Rasch 理论的跨文化自我效能感工具的中文版修 订研究目的 : 结合经典测量理论和项目反应理论 , 完成英文版的跨文 化护理自我效能感工具 TSET(Transcultural nursing self-efficacy tool,TSET) 的修订及测验性能研究。方法 :TSET 问卷修订过程选择了 300 名注册护士 , 修订中结合经典测量理论与项目反应理论。问卷的 信度采用经典测量理论的 α系数 , 问卷的测量精度、李克特量表的等 级选项分析等采用项目反应理论。 数据管理与经典测量理论分析使用 SPSS20,单维性检验、单调递增检验、最小速度检验和非速度型检验、 参数不变性检验及参数估计使用了 Winsteps 3.7 软件。结果 : 修订后 的量表删除了 2 个存在项目功能差异的题目 , 量表的等级由 10 级变为 5 级。修订后的认知分量表李克特 5 级量表 α系数为 0.969, 表明认知 分量表具有较高的信度。信度为 0.96, 表明认知量表的 25 个题目可 以将参加调查的护士区分为 3 至 4 个自我效能感水平存在显著差异的 组。修订后的实践分量表李克特 5 级量表 α系数为 0.979, 信度系数 0.95, 表示被试被分为 3 或 4 个存在显著差异的水平组 , 综合 2 个信度统