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XXX饮用水有限公司 编号 EHS/GZ07— 20 版本 NO1 文件名称 安全奖惩管理规定 工厂 名称 工厂 编写 总部文件 审核 批准 日期 日期 日期 安全奖惩管理规定 1 总则 1.1本规定旨在建立完整的安全管理奖励与处罚制度，向各级主管提供相对统一的安全奖惩 标准，以保证公司和员工个人的安全利益。 1.2本规定对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得好成绩的单位及先进个人予以表彰 和奖励，对发生事故的单位及责任者从严处罚。 1.3安全管理必须认真执行《安全管理制度》。各级人员部门的职责规定在强调安全、工作齐 抓共管的同时，严格履行各部门的安全管理职责。 1.4本规定适用于中国达能饮料各公司全体员工。 1.5本规定适用于公司季度及年度考核评估。 1.6本规定由公司安全管理委员会起草、签发、解释与修订。 1.7本规定自2009年5月1日生效。 2奖励 奖励行为的认定： 2.1.1不可记录事故的安全运行天数每满100天； 2.1.3对公司和员工个人有重大安全威胁提供举报信息（经核实）； 2.1.4提出合理化建议，为公司安全管理部门采纳，且使公司的安全管理有明显提升; 2.1.5其他有功行为，使公司财产和人员避免重大损失。 2.1.6设立年度最佳安全个人奖项。 2.2 奖励方式： 口头表扬：指在公司内部公开口头表扬： 2.2.2书面表扬：指在公司内部张榜的书面表扬通告，由总经