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人才队伍建设的调查报告 新形势下，推进人才队伍建设改革创新从何入手，是当前全国各地都在深入探讨的课题。 xx 近年来结合实际，大力实施“人才强市”工程，创新方式育人才，完善政策引人才，不拘一格用人才，为加快全区经济社会进展，构建“舟山普陀海洋地点特设”提供有力的人才和智力支持。近一 时期我们着重了解 xx 人才队伍及建设现状，分析制约我区人才创新的因素，研究提出进一步加大创业创新型人才建设的计策措施。 一、 xx 人才队伍建设的现状 （一） xx 人才队伍现状 据对我区各类人才队伍调查，目前 xx 各类人才有 7887 人，占全区总 人口的 2.4%，其中民政、劳动保证、司法、计生、卫生、教育、工青妇等 系统 4434 人，约占 56% ；社区工作者 590 人，约占 8%；其他 2863 人， 约占 36%。xx 大专以上文化程度 4712 人，约占 60%；高中或中专以下 31 75 人，约占 40%。35 周岁以下 3955 人，36 周岁以上 3932 人，平均年龄 3 9.5 岁。人才总量持续增加。到 年底，全区共有中专以上学历或初级以上职称人员 11745 人，比 2000 年增加 1842 人。其中国家机关工作人员 14 48 人，事业单位治理人员和专业技术人员 4462 人，企业单位治理人员和专业技术人员 5835 人。 （二） xx 创业创新人才队伍建设要紧